RESPONSABLE DE L'EVALUATION DU PERSONNEL – Douala - Cameroun
SOLUTIONS RH+ EMPLOI SARL
Douala - Cameroun, Littoral, Cameroon
·21 Nov. 2025
·Permanent / CDI
·Ressources Humaines
·Directeur des ressources humaines
voir une expérience de 5/7 ans en RH, avec une spécialisation en évaluation ; développement RH. GPEC ou talent management
- Veiller à la conception, la mise en place et le pilotage des processus liés à l’évaluation des compétences et des performances des collaborateurs.
- Contribuer de manière décisive à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la mobilité interne, le développement des talents et la formation.
- Définition et mise en œuvre de la politique d’évaluation ;
- Coordonner le processus d’évaluation du personnel ;
- Analyser et interpréter les résultats ;
- Contribuer au développement des compétences ;
- Assurer la communication et la transparence du processus ;
- Améliorer en continu le dispositif d’évaluation
- Très bonne connaissance des outils d’évaluation RH ;
- Solide compétence en analyse des données RH ;
- Maitrise des processus RH (GPEC, mobilité, formation…)
- Qualités relationnelles, pédagogiques, et rédactionnelles ;
- Sens de la rigueur, la confidentialité, l’organisation ;
- Maitrise des SIRH ou outils d’évaluation
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
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