Missions principales :

• Assister le Responsable des Productions Industrielles dans l'organisation, la coordination et la supervision de la production ;
• Encadrer les équipes de production, organiser le travail quotidien et répartir les tâches en fonction des priorités opérationnelles.
• Participer à l'optimisation des débits, des flux de production et de la productivité ;
• Suivre les rendements matière, les volumes produits et la qualité des sciages ;
• Veiller au respect des consignes de sécurité, au suivi de l'entretien de premier niveau et à la bonne tenue des outils de coupe.
• Contrôler la conformité des productions selon les commandes et les spécifications clients ;
• Veiller au respect des normes HSE, participer à la mise en œuvre des exigences de certification forestière, type FSC ou équivalent, et assurer la traçabilité des produits bois ;
• Assurer le reporting : élaborer les rapports journaliers de production, transmettre les indicateurs clés à la hiérarchie et contribuer activement aux réunions de production ;
• Assurer le relais du Responsable de Scierie en son absence.

Critères techniques :

• Brevet de Technicien en scierie ou formation équivalente ;
• Excellente maîtrise des procédés de production : billonnage, sciage, délignage, éboutage, tri, classement et colisage ;
• Très bonne connaissance des essences de bois, des qualités, des défauts et des rendements matière ;
• Capacité à optimiser les plans de débit selon les commandes, les qualités bois et les objectifs de rendement ;
• Bonne connaissance de principes d'affûtage et de la maintenance de premier niveau ;
• Bonne compréhension des mécanismes du séchage bois ;
• Capacité à analyser les pertes matière et apporter les actions correctives ;
• Bonne compréhension des normes HSE et des exigences liées à la certification forestière.

Critères managériaux :

• Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes de production ;
• Capacité à organiser les flux, répartir les tâches et gérer les priorités ;
• Aptitude à former, accompagner et faire monter en compétence les équipes ;
• Sens de la communication, leadership terrain et autorité naturelle.