sous la responsabilité de la Direction Générale, le/la Comptable a pour mission principale de garantir la fiabilité, la sincérité et la régularité des comptes de l'entreprise. Vous veillez au respect strict du calendrier fiscal et social ainsi qu'à la conformité avec les normes comptables en vigueur (notamment le système comptable OHADA révisé). Interlocuteur(trice) clé des partenaires financiers et des administrations, vous assurez une gestion transparente et rigoureuse de l'ensemble des flux.

• Rapprochements bancaires : Effectuer le suivi quotidien des flux de trésorerie, pointer les mouvements et réaliser les états de rapprochement pour l'ensemble des comptes bancaires de l'entreprise.
• Suivi des clients : Analyser régulièrement la balance âgée clients, identifier les retards de paiement et piloter les procédures de relance en collaboration avec l'équipe commerciale.
• Gestion des fournisseurs : Contrôler les factures reçues en lien avec les bons de commande, planifier les règlements et lettrer les comptes fournisseurs.
• Saisie et codification : Enregistrer de manière chronologique et rigoureuse toutes les pièces comptables (factures d’achats, de ventes, notes de frais, opérations bancaires).
• Déclarations fiscales : Calculer, préparer et télétransmettre dans les délais légaux les déclarations d'impôts et taxes (TVA, acomptes d’IS/IR, retenues à la source, prélèvements divers).
• Comptabilité sociale : Centraliser les éléments variables de paie, comptabiliser les salaires et établir les déclarations sociales auprès des organismes de prévoyance et de sécurité sociale (ex: CNPS).
• Veille réglementaire : Suivre activement l'évolution de la législation fiscale et comptable pour adapter les pratiques internes de l'entreprise.
• Comptabilité analytique : Mettre en place et alimenter un suivi par centre de profit ou par projet (ex: suivi de la rentabilité des chantiers ou des commandes industrielles).
• Suivi budgétaire : Analyser les écarts entre les prévisions budgétaires et le réalisé, et alerter la direction en cas de dérive des coûts.
• Tableaux de bord : Produire des reportings financiers mensuels (suivi du chiffre d'affaires, niveau de marge, état de la trésorerie disponible).

• Formation : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou Contrôle d'Audits (Licence CCA, Master CCA, MSTCF, Diplôme d'École de Commerce ou équivalent).
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience réussie à un poste similaire, idéalement acquise en cabinet comptable ou au sein d'une entreprise du secteur industriel, commercial ou du BTP.
• Rigueur et Précision : Un sens absolu du détail et de l'exactitude pour garantir des comptes sans erreur et parfaitement justifiés. Intégrité et Discrétion : Respect strict de la confidentialité des données financières et de la politique interne de l'entreprise.
• Respect des échéances : Excellente gestion du temps pour absorber les pics de charge liés aux déclarations fiscales mensuelles et aux clôtures annuelles sans jamais dépasser les délais légaux.
• Aisance relationnelle : Capacité à collaborer avec les autres services (commerciaux, logistique) pour collecter les pièces justificatives et à échanger avec clarté avec les partenaires externes (banques, auditeurs, administration fiscale).