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Offre de stage professionnel : Assistante Marketing et Commercial – Douala

Une Entreprise

Douala, Littoral, Cameroon

·

15 Aug. 2020

·

Permanent / CDI

·

Commerce - Vente - Distribution

·

Attaché commercial

Description
AVIS DE RECRUTEMENT DE STAGE

Intitulé du poste: Assistante marketing et commercial
Nombre de postes: 1
Département: Marketing et commercial
Lieu de fonction: Douala (Antenne Kotto)
Statut: stage professionnel / pré-emploi
Durée et indemnité fin de stage :3 mois période d'essai avec 45000fcfa d'indemnité; salaire en période concluante 100 000fcfa.
Missions / Responsabilités / Activités
  • Faire des étude de marché, effectuer la veille concurrentielle, produire des rédactionnels (message à vehiculer), participe à l’élaboration de la politique marketing de PDA
  • Réalisation des enquêtes de satisfaction, élaborer des catalogues produits
Compétences / Exigences / Qualités
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
  • Bacc +3 minimum en marketing
  • Bonne connaissance du terrain
APTITUDES ET COMPÉTENCES
  • Persuasion
  • Autonomie
  • Disponibilité
  • Intégrité
  • Dynamisme
  • Bonne aptitude relationnelle et communicationnelle
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Stagiaire
» Années d'expérience: Moins d'un an
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
» Lettre de Motivation
Instructions de candidature
Si vous êtes intéressés par cette offre et possédez des qualités et/ou compétences recherchées, bien vouloir envoyer votre candidature à l'adresse mail : rh.projectdesignerafrica@gmail.com ou les déposer directement dans nos locaux à Antenne Kotto au plus tard vendredi le 15 août 2020 en précisant en objet : « stage professionnel»

NB : ceux dont les dossiers seront retenus pourront commencer le stage le lundi 24 Août 2020

LA DIRECTION GÉNÉRALE

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Le travail s'obtient GRATUITEMENT! N'envoyez jamais de l'argent au recruteur pendant une candidature.
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Regional Business Developers (ou Responsables de Zone) – Cameroun

Une Entreprise

Lieu, Non spécifié, Cameroon

·

11 Aug. 2020

·

Non spécifié

·

Commerce - Vente - Distribution

·

Business Developer

Description
Notre client : une PME camerounaise spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits d'entretien à usage domestique et industriel. Dans le cadre de sa restructuration et pour développer ses activités, cette PME recrute les profils suivants :3 Regional Business Developers (ou Responsables de Zone) : 1 à Yaoundé, 1 à Douala et le 3ème dans le Grand Nord
Missions / Responsabilités / Activités

Reportant au Responsable Commercial, le Regional Business Developper est chargé de la mise en place d'un réseau de distributeurs dans sa zone, de l''accompagner et de le suivre afin de développer les ventes dans la zone placée sous sa responsabilité. Il contribue à l'image de marque de l'entreprise et à la notoriété des produits pour atteindre ses objectifs.

Ses missions :

  • Identifier les nouveaux potentiels distributeurs
  • Déterminer les besoins des prospects et des distributeurs déjà en compte
  • Collaborer à la conception et à la réalisation de la politique commerciale adéquate et l'adapter à sa région.
  • Contribuer au développement de la notoriété de l'entreprise
  • Assurer la visibilité et la disponibilité des produits dans sa région
  • Améliorer le positionnement des produits et travailler sur la perception auprès des consommateurs.
  • Organiser la promotion et la vente des produits auprès de la cible, dans le respect du plan Marketing et Commercial
  • Consolider le portefeuille existant, et développer un portefeuille de distributeurs, réaliser les ventes et accroître le chiffre d'affaires avec les distributeurs en portefeuille par la signature de contrats
  • Organiser son action commerciale et suivre son portefeuille : suivre les commandes, assurer les livraisons, la facturation et les encaissements
  • Assurer une veille concurrentielle
  • Effectuer le reporting hebdomadaire, mensuel et trimestriel de ses activités
Compétences / Exigences / Qualités
Compétences requises
  • Etre titulaire d'un diplôme BAC+2 minimum type action commerciale
  • Avoir au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire (débutant accepté si Bac+3)
  • Bonne pratique des outils bureautiques (MS office), d'internet et des réseaux sociaux
  • Avoir une excellente communication, écrite et orale
  • Etre bilingue français-anglais (notamment pour le Responsable de la Zone Ouest)

Comportement et attitude attendus

  • Autonomie
  • Excellent négociateur
  • Proactivité et disponibilité
  • Capacité d'organisation et de gestion du temps
  • Faire preuve d'intégrité
  • Etre orienté résultats et service clients
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
Documents de candidature
» Lettre de Motivation
» Curriculum Vitae
Instructions de candidature
Pour postuler, les candidat(e)s intéressé(e)s et qui répondent aux critères sont invité(e)s à envoyer leur dossier (CV et lettre de motivation) portant les références du poste à rholix.contact@gmail.com avant le mardi 11 août 2020 à 18h.

Candidatures féminines fortement encouragées

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Responsable commercial (e) et Marketing – Douala

Une Entreprise

Douala, Littoral, Cameroon

·

11 Aug. 2020

·

Non spécifié

·

Publicité - Marketing

·

Responsable marketing

Description
Notre client : une PME camerounaise spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits d'entretien à usage domestique et industriel. Dans le cadre de sa restructuration et pour développer ses activités, cette PME recrute les profils suivants :1 Responsable Commercial, basé à Douala
Missions / Responsabilités / Activités
Rattaché(e) au Directeur Général, le/la Responsable Commercial(e) est chargé(e) de définir, développer et piloter la politique marketing et commerciale de l'entreprise pour accroître la part de marché et atteindre les objectifs fixés.
Il ou elle aura pour missions principales de :
  • Élaborer les grandes lignes de la stratégie marketing et commerciale
  • Concevoir, développer et piloter le plan d'actions marketing et communication pour contribuer à la notoriété de la marque
  • Encadrer l'équipe commerciale (fixation d'objectifs, organisation, suivi…),
  • Élaborer et mener à bien son développement (formation, coaching…)
  • Suivre et développer le portefeuille clients
  • Gérer les relations avec les partenaires
  • Superviser la gestion administrative et le service client
  • Établir et surveiller le budget de son service
  • Produire les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels
Compétences / Exigences / Qualités
Compétences requises
  • Etre titulaire d'un diplôme BAC+3/4 en Action Commerciale, Marketing, Gestion
  • Avoir une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire
  • Maîtriser les outils bureautiques (MS office)
  • Avoir une bonne pratique d'internet et des réseaux sociaux
  • Avoir une excellente communication, écrite et orale
  • Et idéalement être bilingue français-anglais

Comportement et attitude attendu

  • Autonomie
  • Leadership et Compétences interpersonnelles
  • Sens de l'organisation, de la responsabilité ;
  • Service client
  • Négociation
  • Esprit d'équipe
  • Orienté résultats et rentabilité
  • Créatif, innovant, et force de propositions
  • Engagé
  • Réactivité et dynamisme
Profil du candidat
» Au moins 25 ans
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Lettre de Motivation
» Curriculum Vitae
Instructions de candidature
Pour postuler, les candidat(e)s intéressé(e)s et qui répondent aux critères sont invité(e)s à envoyer leur dossier (CV et lettre de motivation) portant les références du poste à rholix.contact@gmail.com avant le mardi 11 août 2020 à 18h.

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02 Sales Representatives (Commerciaux) – Douala

Une Entreprise

Douala, Littoral, Cameroon

·

11 Aug. 2020

·

Non spécifié

·

Commerce - Vente - Distribution

·

Commercial

Description
Notre client : une PME camerounaise spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits d'entretien à usage domestique et industriel. Dans le cadre de sa restructuration et pour développer ses activités, cette PME recrute les profils suivants :2 Sales Representatives (Commerciaux), basés à Douala
Missions / Responsabilités / Activités
  • Assurer la présence effective et visible des produits en rayon (merchandising) éviter la rupture de stock en rayon
  • Mettre en place, superviser et suivre les activités de promotions, communication et marketing sur les points de ventes
  • Conduire une veille concurrentielle sur les marchés
  • Assurer le suivi commercial (opérations de fidélisation, service clientèle, enquêtes de satisfaction, ...).
  • Appliquer la politique de recouvrement clients pour encaisser dans les délais
Compétences / Exigences / Qualités
  • Etre titulaire d'un diplôme Bac+2 en Vente / Action Commercial
  • Bonne pratique de MS_Word & Ms_Excel 
  • Etre âgé de 25 ans minimum
  • Débutants acceptés
  • Avoir le contact facile (négociation)
  • Engagé et dynamique
  • Intégrité requise.
Profil du candidat
» Au moins 25 ans
» Niveau d'expérience: Junior / Débutant
» Années d'expérience: Moins d'un an
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
Documents de candidature
» Lettre de Motivation
» Curriculum Vitae
Instructions de candidature
Pour postuler, les candidat(e)s intéressé(e)s et qui répondent aux critères sont invité(e)s à envoyer leur dossier (CV et lettre de motivation) portant les références du poste à rholix.contact@gmail.com avant le mardi 11 août 2020 à 18h.

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GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES – Douala

Une Entreprise

Douala, Littoral, Cameroon

·

31 Aug. 2020

·

Permanent / CDI

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Ressources Humaines

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Chargé de gestion en ressources humaines

Description
Titre du poste:GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Statut:Cadre
Lieu du travail:Douala
Missions / Responsabilités / Activités

Compétences / Exigences / Qualités
Diplôme :
  • Prioritairement Master  en Gestion des Ressources Humaines / DESS en gestion des ressources Humaines
  • Eventuellement Droit Master en Droit des Affaires / Master en Droit Privé

Niveau Académique : BACC + 4

Baccalauréat Requis : BAC A/G1/G2/G3

Expériences Professionnelles: 03 ans minimum à un poste similaire (Au sein d’une société organisée et de référence)

Informatique

  • Maitriser l’usage des logiciels Microsoft Office : Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc…
  • Maitrise de l’outil internet
  • Connaissance des systèmes d’exploitation : windows 7, windows 10
  • Logiciel SAGEPAIE

Domaine de Compétence

  • Avoir une parfaite maîtrise du droit social et du droit des obligations 
  • Avoir des connaissances en gestion et avoir une vision globale des fonctions de l'entreprise ;
  • Avoir des connaissances en matière budgétaire ;
  • Maîtriser les techniques de conduite de réunion, d'entretien, de négociation ;
  • Maîtriser les techniques de négociation et les outils informatiques, en particulier les progiciels RH ;
  • Avoir une parfaite maîtrise de l’environnement socio-économique ;
  • Maîtriser les techniques de management
    • techniques fixation des objectifs/délégation/suivi/évaluation ;
    •  coordination des activités et sens des responsabilités ;
    • Coaching des collaborateurs
    • Mobilisation des collaborateurs sur les actions et projets par priorités
  • Savoir organiser une bonne circulation de l'information auprès des divers interlocuteurs pour créer un climat propice aux échanges et dialogue social

Contrainte du poste: Disponibilité, flexibilité, pro activité, capacité à travailler sous pression

Langue

  • Français / Anglais parlé couramment et écrit
  • Français / Anglais souhaitée
  • Autres langues souhaitées
Profil du candidat
» 28 - 35 ans
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
» Lettre de Motivation
» Copie diplôme
Instructions de candidature
Bien vouloir envoyer vos dossiers en format pdf au plus tard le lundi 31/08/2020 à 18h00 à l’adresse mail suivante :   recrutements2035@gmail.com avec en objet GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES.

NB : Seuls les candidats présélectionnés et répondant strictement aux critères sus évoqués seront contactés pour des entretiens

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A Propos

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