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Recrute quatre (04) commerciaux bilingues qualifiés – Yaoundé, Centre, Cameroon

CAFCOOP-LTD

Yaoundé, Centre, Cameroon

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depuis 41 minutes

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Non spécifié

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Commerce - Vente - Distribution

Profil du candidat
» Age: 23 – 35
Description

RECRUTEMENT DE COMMERCIAUX BILINGUES

Dans le but d'étendre ses activités de manière effective sur l'ensemble du territoire national, dans le soucis de se rapprocher davantage de sa clientèle qui se trouve majoritairement en zone rurale, CAFCOOP-LTD, entreprise opérant dans l'importation et la distribution des intrants agricoles au Cameroun, recherche pour besoin de ses services quatre (4) commerciaux bilingues qualifiés. Apres 3 mois de formation au sein de l'entreprise, les candidats retenus seront affectés dans les zones rurales choisies par l'entreprise. L'objectif étant d'assurer une présence constante de l'entreprise auprès de l'ensemble de sa clientèle.

Missions
  • Constituer, fidéliser, et développer le portefeuille client de l'entreprise dans votre zone de travail,
  • Identifier les nouvelles opportunités de développement de l'entreprise,
  • Maximiser la rentabilité de l'entreprise à travers l'augmentation de son chiffre d'affaire dans votre zone de travail,
  • Assurer la remontée des informations recueillies sur le terrain.
Exigences
  • Homme ou une femme dont l'âge varie de 23 à 35 ans,
  • Etre Bilingue (Français et Anglais),
  • Une expérience précédente dans le commerce serait également un atout,
  • Avoir des aptitudes communicationnelles avérées,
  • Etre capable de travailler en zone rurale,
  • Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique.
Documents de candidature
» Lettre de Motivation
» Photocopies des diplômes
» Photocopie du certificat de travail
» Certificat médical
» Plan de localisation du domicile
» Curriculum Vitae
Instructions de candidature

Envoyez vos dossiers de candidature à l'adresse à recrutementcafcoop@yahoo.com

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Recrute Chargé(e) de Communication – Douala, Littoral, Cameroon

ALAE GROUP

Douala, Littoral, Cameroon

·

depuis 57 minutes

·

Non spécifié

·

Communication

Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
Description

Le groupe ALAE formule et exploite des solutions de jeux sur le Continent Africain. Présent au Tchad, en R.C.A. et au Congo Brazzaville, le groupe compte 900 points de vente fin 2019. Dans le cadre de son développement dynamique sur ces 3 pays, le groupe ALAE recherche son «Chargé(e) de Communication»

Basé à Douala et sous la responsabilité du Directeur Back Office, vous serez chargé de la promotion de l'image de la société, de la réalisation des supports clients et de communications et d'animer les réseaux sociaux afin développer la notoriété de la société.

Missions

Promotion de l'image de la société

  • Développer une stratégie de communication en collaboration avec la direction
  • Développer le site corporate et l'animer pour améliorer la notoriété
  • Organiser des campagnes de communication
  • Proposer des actions évènementielles, comme du sponsoring, et mettre l'accent sur une communication institutionnelle dynamique

Animation de réseaux sociaux

  • Participer et modérer les échanges au sein de la communauté
  • Gérer les interactions avec les influenceurs du domaine (bloggeurs, forums de discussion…)
  • Développer, animer et fidéliser la communauté en employant les moyens adéquats
  • Assurer une publication régulière sur les réseaux sociaux, les blogs, les forums et les fils d'actualités

Création des supports de communication

  • Identifier et analyser les besoins
  • Elaborer un concept qui répond à ce besoin et qui traduit le message à communiquer
  • Créer des graphismes, dessins, illustrations, pictogrammes
  • Réaliser des supports de communication visuelle ou de publicité
  • Elaborer quotidiennement l'offre client
Exigences

Envoie de votre CV et l'une de vos créations graphique : recrutement@alae-group.com

Date limite de réception des CV le Lundi 02 Mars

Documents de candidature
» Curriculum Vitae
» Une de vos création graphique
Instructions de candidature

Envoie de votre CV et l'une de vos créations graphique : recrutement@alae-group.com

Date limite de réception des CV le Lundi 02 Mars

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Recrute un Auditeur Interne Expérimenté – Douala, Littoral, Cameroon

SAFRIP SARL

Douala, Littoral, Cameroon

·

depuis 2 heures

·

Non spécifié

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Comptabilité - Gestion

Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique: Master
Description

OFFRE D'AUDITEUR INTERNE EXPERIMENTE

Un groupe basé à Douala au Cameroun, spécialisé dans ‘importation et la distribution des produits alimentaires, recruteun Auditeur Interne Expérimenté

ENVIRONNEMENT DU POSTE

Reporte au Responsable Audit Interne

INTERNE (intra-unité de travail et intra-entreprise)

En relation avec :

  • Directeur Général pour discuter des programmes d'Audit et pour présenter les Rapports d'audit
  • Les Directeurs Opérationnels (Directeur Financier, Directeur Commercial, DRH, Directeur D'exploitation : pour la réalisation de leurs différentes missions
  • Tous les employés : pour la collecte des Informations ;
  • Bureaux régionaux (Bafoussam, Douala et Yaoundé): pour les missions d'Audit, l'élaboration des procédures et la vérification du respect des procédures

EXTERNE

  • Rencontres ou échanges avec les Auditeurs Externes pour mieux comprendre les points d'Audit des uns par les autres.
Missions

RAISON D'ÊTRE

L'audit interne est une activité indépendante et objective qui donne à l'entreprise une assurance, sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée (des conseils pour les améliorer).

FINALITÉS

  • Établir la cartographie des risques financiers pour les activités du Groupe,
  • Identifier les nouveaux risques susceptibles d'affecter l'entreprise,
  • Planifier, organiser et superviser les missions d'audit et leurs orientations stratégiques,
  • Rédiger et présenter les rapports de synthèse à la Présidence et aux opérationnels,
  • Préconiser les actions correctives et les recommandations,
  • S'assurer de l'adhésion de tous, aux procédures arrêtées et de leur strict respect dans les faits.

TÂCHES ET ACTIVITÉS

  • Mettre en place et faire évoluer les process ainsi que le SOP (Standard Operating Procédure).
  • Planifier, organiser et mener à bien les missions de l'équipe d'audit interne
  • Contrôler les missions d'audit effectuées dans chaque département, direction ou service (RH, Import, juridique, commercial, finance, IT, sécurité, transport, etc.).
  • Procéder au contrôle et à la vérification des stocks avec des visites périodiques et des inventaires physiques pour les équipements et les produits.
  • Participer au développement du système de management de la qualité (obtention de certification ISO, vérification de la documentation qualité, promouvoir le travail d'équipe et l'orientation client).
  • Établir la cartographie des risques financiers pour les activités du Groupe,
  • Identifier les nouveaux risques susceptibles d'affecter l'entreprise,
  • Participer au développement d'un système de management des risques
    Effectuer des reportings relatifs à chaque mission d'audit en mentionnant les résultats les conclusions et les recommandations souhaitées.
  • Collaborer avec les auditeurs externes dans le cadre de missions d'audit externe.
  • Participer au développement et à la sécurité du système d'information
Exigences

Connaissances nécessaires :

  • Connaître l'entreprise (organisation, fonctionnement, procédure, produits et services)
  • Posséder une culture générale sur les normes de qualité des marchandises pou produits commercialisés
  • Connaître les principes de gestion comptable
  • Maîtriser les outils informatiques de gestion

Méthodes :

  • Maîtriser les procédures interne de contrôle des coûts
  • Connaître les principales techniques d'analyse des coûts
  • Connaître les mécanismes de comptabilité client et comptabilité fournisseur

Relationnel :

  • Etre capable de persuader et de créer des relations de confiance
  • Etre capable de créer, de développer et d'entretenir de bonnes relations avec les partenaires internes et extérieurs

QUALIFICATIONS

  • Diplômé(e) d'une grande école supérieure de commerce, école d'Ingénieurs, MBA, vous ou Une formation supérieure en finance et/ou en audit,
  • Justifiez d'une expérience managériale en contrôle ou audit, ou disposer d'une expérience professionnelle de 04 ans à une fonction similaire.
  • Être doté(e) d'une grande capacité de communication, d'une aisance relationnelle à tout niveau et de capacités d'analyse et de synthèse

AUTRES :

  • Maîtrise de l'environnement Microsoft
  • Maîtrise des requêtes sur les Progiciels ou tout autre logiciel de gestion comptable
  • La Maîtrise d'un ERP serait un atout
Documents de candidature
» Lettre de Motivation
» Curriculum Vitae
Instructions de candidature

Pour postuler, Bien vouloir envoyer mail votre CV et Lettre de motivation à l'adresse suivantes : recrutements@safrip-sarl.com

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Recrute Comptable Taxes – Douala, Littoral, Cameroon

SAFRIP SARL

Douala, Littoral, Cameroon

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depuis 2 heures

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Non spécifié

·

Comptabilité - Gestion

Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique: Bac+2 (BTS / HND,...)
Description

OFFRE Comptable Taxes

Un groupe basé à Douala au Cameroun, spécialisé dans ‘importation et la distribution des produits alimentaires, recruteun Comptable Taxes

ENVIRONNEMENT DU POSTE

Reporte au Superviseur Taxes du Groupe.

INTERNE (intra-unité de travail et intra-entreprise)

En relation avec :

  • Le Superviseur Taxes : pour vérifier la réception et la conformité des dossiers Administratifs et fiscaux des fournisseurs ou tout autre prestataire, les Clients etc… et pour récupérer les copies des PV des Conseils d'Administration et Assemblées ou avec Direction Administrative pour récupérer et archiver les différents documents légaux ( RC, PVs , etc…)
  • Le Contrôleur de Gestion pour la validation et pour s'assurer de la mitigation des risques fiscaux et Sociaux :
  • Avec le Département Administratif pour la validation des options fiscales dans tous les contrats en cours de signature

EXTERNE

En relation avec :

  • Les fournisseurs et Clients et autres Tiers:pour la gestion des dossiers, explication sur les retenues à la source sur factures en cas de besoin et paiement des factures dans le respect des délais

Les Tiers pour leur délivrer les documents d'attestation de toute sorte de retenues

Missions

RAISON D'ÊTRE

Contrôler et appliquer les impôts exigés sur les factures Fournisseurs et paiements Tiers payables et sur nos factures clients et/ou encaissement Clients et Tiers recouvrables dans le respect des délais.

FINALITÉS

  • Gérer la constitution des dossiers Administratif des partenaires et liquider dans le strict respect des lois et règlements les taxes liées.
  • Déclarer et verser les impôts liés à toutes les transactions survenues dans le respect strict des lois et règlements en vigueur sur le territoire d'implantation.
  • Aider Le superviseur dans la gestion des déclarations fiscales et sociales

TÂCHES ET ACTIVITÉS

Gérer la constitution des dossiers fournisseurs

  • Recueillir toutes les informations indispensables à la constitution des dossiers Administratifs des fournisseurs;
  • Vérifier la conformité des dossiers fournisseurs (bon de commande, livraison et facture) ;
  • Participer à la maîtrise des risques du processus achat ;
  • S'assurer auprès du service bénéficiaire en cas d'anomalie du dossier ;
  • Valider la régularité du contenu du dossier.

Traiter fiscalement les factures et effectuer les imputations respectives dans les comptes d'impôts et rapprocher avec la comptabilité Générale

  • Recenser les achats de biens, de services, d'immobilisations ;
  • Traiter fiscalement les notes de frais ;
  • Recenser et documenter les éléments entrant dans la base de la TVA Collectées
  • Recenser et documenter les éléments entrant dans la base de la TVA déductibles
  • Recenser et documenter les éléments entrant dans la base toutes les taxes en vigueur ( TSR, IRPP, CNPS …. Etc)

Aider Le superviseur dans la gestion des déclarations fiscales et sociales

  • Calculer le montant des déclarations fiscales et sociales (INPS, ANPE, Impôt sur salaire…)
  • Editer les documents relatifs aux déclarations fiscales et sociales ;
  • Faire les déclarations fiscales, sociales mensuelles, trimestrielles et les récapitulatifs annuels
  • Saisir, contrôler et déterminer le montant des écritures de la TVA ;
  • Calculer le résultat fiscal de la Société.

  • Préparer les déclarations mensuelles et annuelles de toutes les taxes dont la société est assujettie :
  • Déclarations spontanées
  • Régularisations annuelles
  • Liquidation des AMR issus des contrôles fiscaux
  • Montage des Etats justificatifs des déclarations et paiement de tous les Impôts
  • Justification de tout élément entrant dans la base de calcul de tout impôt à tout contrôle fiscal
Exigences

Connaissances nécessaires :

  • Connaître l'entreprise (organisation, fonctionnement, procédure, produits et services)
  • Maîtrise du fonctionnement de toutes les taxes contenues dans la loi fiscale du territoire d'implantation de la société, le Cameroun
  • Connaître le fonctionnement des contrôles fiscaux
  • Aisance et éloquence dans la communication.

Méthodes :

  • Maîtriser les techniques de la comptabilité fournisseurs et Clients
  • Maîtriser et pratiquer les écritures comptables liées au fonctionnement de la comptabilité fournisseurs et Clients
  • Maîtriser les principales techniques d'analyse et de contrôle des différentes taxes en vigueur
  • Maîtriser et appliquer les procédures de déclaration des Différentes taxes en vigueur Etre à la pointe des Innovations en matières fiscales et Douanières.

QUALIFICATIONS

  • Diplôme :BTS ou BAC+2 ou Licence professionnelle en comptabilité
  • Expérience professionnelle : 3 ans

AUTRES :

  • Maîtrise de l'environnement Microsoft
  • Maîtrise des requêtes sur les Progiciels ou tout autre logiciel de gestion comptable
  • La Maîtrise d'un ERP serait un atout
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
» Lettre de Motivation
Instructions de candidature

Pour postuler, Bien vouloir envoyer mail votre CV et Lettre de motivation à l'adresse suivantes : recrutements@safrip-sarl.com

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Recrute Responsable Fiscalité Industrie – Douala, Littoral, Cameroon

SAFRIP SARL

Douala, Littoral, Cameroon

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depuis 2 heures

·

Non spécifié

·

Droit - Justice

Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique: Master
Description

OFFRE RESPONSABLE FISCALITE INDUSTRIE

Un groupe basé à Douala au Cameroun, spécialisé dans ‘importation et la distribution des produits alimentaires, recruteun Responsable Fiscalité Industrie

ENVIRONNEMENT DU POSTE

Reporte au Directeur Financier Comptable Du Groupe.

INTERNE (intra-unité de travail et intra-entreprise)

En relation avec :

  • Superviseur Comptable : pour vérifier la réception et la conformité des dossiers Administratifs et fiscaux des fournisseurs ou tout autre prestataire, les Clients etc…
  • La Comptabilité Clients et Fournisseurs afin de s'assurer que les transactions sont bien traitées sur le plan fiscal et donc avec le moindre risque fiscal
  • La Comptabilité Générale pour anticiper sur le traitement fiscal de certaines charges et produits imputés par les journaux des Opérations Diverses
  • Les Chefs des projets pour élucider les implications fiscales du projet
  • Conseil d'Administration et Assemblées ou DG pour récupérer et archiver les différents documents légaux ( RC, PVs , etc…)
  • Contrôleur de Gestion pour la validation et pour s'assurer de la mitigation des risques fiscaux et Sociaux :
  • Avec le Département Administratif pour la validation des options fiscales dans tous les contrats en cours de signature

EXTERNE

En relation avec :

  • Les Inspecteurs Des Impôts:pour la gestion des Contrôles Fiscaux et Contrôles CNPS les litiges liés au paiement des factures

  • Les fournisseurs:pour échange d'informations sur leurs documents Administratifs et Fiscaux
  • Les bailleurs pour s'assurer de la gestion des Impôts liés aux contrats de Bail
  • Les Administrations fiscales pour s'enquérir de notre compréhension sur certaines lois et pour des éclaircissements sur les innovations fiscales et pour la gestion des contrôles fiscaux
  • Les Avocats pour prendre des informations sur le sort des Créances douteuses et les litiges en cours
  • Les Inspecteurs des Impôt et CNPS pour le déroulement des contrôles fiscaux
Missions

RAISON D'ÊTRE

Contribuer à optimiser les sommes versées à titres des taxes (Impôt et CNPS) tout en minimisant au maximum les risques fiscaux et donc les redressements fiscaux avec ses corolaires les versements des pénalités à travers :

  • Un rôle de Prévention par des analyses, par des Conseils avant toute décision et en faisant des choix d'optimisation avant signature de tout contrat ou avant exécution de toute opération financière
  • Choix des options d'optimisation fiscales lors du montage des Etats Financiers ( Comptes Sociaux)
  • La collecte et archivage des documents supports sollicités lors des contrôles Fiscaux
  • La gestion efficace des contrôles Fiscaux

VI – FINALITÉS

Sous la responsabilité du Directeur Financier Comptable, vous êtes chargé(e) de gérer en toute autonomie les travaux relatifs à l'élaboration des liasses relatives aux comptes des filiales et comptes consolidés, être le référent des process paie, bancaires, et comptabilité générale, gérer les relations avec les auditeurs ainsi qu'encadrer une équipe de 2 fiscalistes

  • Choix des options d'optimisation fiscale
  • Gestion de la documentation fiscale
  • Réduire les Risques fiscaux et par ricochet les redressements fiscaux et les pénalités qui en découlent.
  • Superviser la Gestion de toutes les déclarations fiscales
  • Superviser l'action d'anticiper tout risque fiscal matériel
  • Superviser la gestion des contrôles fiscaux et CNPS
  • Superviser l'élaboration du budget des taxes pour l'année et sur les projets et assurer le suivi des paiements dans les délais
  • Présenter à L'Administration de la société les scenarios et implications fiscales et donc de contribuer au choix des options d'optimisation fiscale.

TÂCHES ET ACTIVITÉS

  • Participer aux missions de l'équipe fiscale et aux différents projets au sein du Groupe (audit, acquisitions, restructurations au Cameroun et à l'étranger, flux transfrontaliers, etc.),
  • Intervenir dans le process des clôtures mensuelle, trimestrielles et annuelles et sécuriser la fiabilité des données fiscales (respect des normes Ohada et la loi fiscale du Cameroun),
  • Répondre à toute question de fiscalité venant des équipes opérationnelles et de la Direction Financière.
  • Optimiser la stratégie fiscale de l'entreprise,
  • Étudier les problématiques fiscales des filiales camerounaises et étrangères (IS, consolidation fiscale, flux internationaux, etc.),
  • Être le référent interne sur toutes les questions fiscales
  • Établir une veille fiscale en fiscalité camerounaise et internationale.
  • Calcul d'impôt : Ohada .
  • Assurer le suivi des contrôles fiscaux : préparation du Fichier des Ecritures Comptables, anticipation des sujets, réponses aux contrôleurs, rédaction des courriers
  • Révision des comptes & processus comptables/fiscaux

.Provisions pour risques et charges

- Révision des comptes

- Référent des processus comptables social bancaire et comptabilité générale sur l'ensemble des entités au Cameroun.

  • Faire le traitement des options fiscales (optimisation fiscale) de la paie de nouvelles recrues et assurer les déclarations mensuelles et annuelles de la paie
Exigences

Connaissances nécessaires :

  • Connaître l'entreprise (organisation, fonctionnement, procédure, produits et services)
  • Maîtriser les règles de la comptabilité générale
  • Maîtriser les différentes normes comptables et financières de SYSCOHADA
  • Maîtriser la gestion budgétaire : utiliser à bon escient les règles et les pratiques de gestion de l'entreprise
  • Connaître les lois (Fiscales) et normes comptables des pays où sont implantées les filiales placées sous sa responsabilité
  • Avoir une notion des normes comptables internationales
  • Maîtriser les outils bureautiques et Un logiciel ERP de gestion comptable
  • Maîtriser les conventions Spéciales signées entre l'état et chacune des filiales s'il yen a

Méthodes :

  • Maîtriser les procédures interne de gestion comptable
  • Connaître les principales techniques d'analyse de bilan
  • Maîtriser les techniques de la comptabilité générale et publique et les circuits financiers
  • Maîtriser les règles particulières de classement et d'archivage des documents comptables
  • Maîtriser toutes les conventions Spéciales signées avec les Etats et s'il yen a.
  • Etre à la pointe des Innovations en matières fiscales et Douanières.

QUALIFICATIONS

  • Diplôme : Maîtrise en Gestion Comptable (Bac +4 en comptabilité) ou Master professionnel en Droit Fiscal /Droit des affaires.
  • Expérience professionnelle : Au moins 5 ans d'expérience sur le territoire d'implantation de la société, le Cameroun ;
  • Maîtrise de la loi fiscale des pays où sont implantées les filiales sous sa gestion

AUTRES :

  • Maîtrise des outils de Reporting,
  • Maîtrise de l'environnement Microsoft
  • Maîtrise des requêtes sur les Progiciels ou tout autre logiciel de gestion comptable
  • La Maîtrise d'un ERP serait un atout
Documents de candidature
» Lettre de Motivation
» Curriculum Vitae
Instructions de candidature

Pour postuler, Bien vouloir envoyer mail votre CV et Lettre de motivation à l'adresse suivantes : recrutements@safrip-sarl.com

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