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ASSISTANT RH CHARGE DE L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE H/F – Douala

BASSAGAL CONSULTING AFRICA SARL

Douala, Littoral, Cameroon

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12 Aug. 2022

·

Permanent / CDI

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Ressources Humaines

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Assistant de ressources humaines

Description
BASSAGAL CONSULTING AFRICA recrute, pour un de ses clients du secteur de l’imprimerie : UN (01) ASSISTANT RH CHARGE DE L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE H/F (Réf. DRH0422)

CDI basé à Douala/ Statut Agent de Maîtrise

Missions / Responsabilités / Activités
Rattaché (e) au Chef de Département Ressources Humaines, vous aurez pour activités principales :
Coordonner et gérer toutes les procédures administratives des effectifs de l’entreprise, en appliquant la règlementation sociale selon les dispositions légales et règlementaires ;
  •  Gérer la relation entre les interlocuteurs externes (administrations, organismes sociaux„.) et les interlocuteurs internes (salariés, représentants du personnel, direction générale…) ;
  •  Assurer la gestion administrative des salariés (recrutement, établissement des contrats de travail, solde de tout compte, licenciements, absences, congés maladie…) ;
  •  Elaborer les tableaux de bords sociaux (suivi de l’activité des salariés : rémunération, congés, absentes…) et veiller au paiement des charges sociales mensuelles ;
  •  Gérer la paie, adapter le paramétrage et veiller à la mise à jour du logiciel de paie ;
  •  Gérer les dossiers administratifs des salariés ;
  •  Participer à la rédaction/mise à jour des procédures RH ;
  •  Suivre les indicateurs relatifs aux effectifs ;
  •  Consolider les données chiffrées pour le reporting social mensuel, le bilan social, et le rapport annuel ;
  •  Participer à la gestion de la discipline du personnel (rédaction des demandes d’explications, tenue des conseils de disciplines, sanctions, ;
  •  Suivre les assurances du personnel et les relations avec la CNPS ;
  •  Suivre les relations avec les Instances représentatives du personnel (tenue des réunions, rapports)
  •  Participer à la gestion de la communication interne (rédaction des notes de service, communiqués, notes d’information, affichage

Compétences / Exigences / Qualités
  •  Niveau Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Sciences de gestion ou discipline assimilée ;
  •  Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire ;
  •  Avoir de bonnes bases en droit du travail camerounais pour traiter les questions individuelles et collectives ;
  •  Maîtriser la gestion de la paie ;
  •  La connaissance de logiciels de paie est exigée ;
  •  Bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
  •  Rigueur, organisation et polyvalence ;
  •  Aisance relationnelle et sens de la négociation ;
  •  Sens de la confidentialité et de l’écoute
  •  Excellente communication écrite et orale ;
  •  Être réactif(ve), avoir une capacité d’adaptation.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer leur CV en précisant la référence DRH0422 à l’adresse suivante : yannick.billigha@bassagal-consulting.com

La date limite de recevabilité des candidatures est fixée au 12 Aout 2022. 

Seuls les candidats shortlistés seront contactés.
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