PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une
pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont
les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans
l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://forms.gle/6BAwwZ6E4JrYPawz6
En indiquant l’intitulé du poste et la référence YA-LOG-082022-001 en objet de l’email.
Les candidatures doivent être adressées au plus tard le vendredi 26 août 2022 à 17h30.
Les candidatures sont formulées à l’attention du : Responsable du Département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES
« LE RECRUTEMENT A ACF EST GRATUIT »
ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT