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HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER – Douala

Tectra Cameroun

Douala, Littoral, Cameroon

·

15 Oct. 2022

·

Permanent / CDI

·

Ressources Humaines

·

Chargé de gestion en ressources humaines

Description
Poste proposé : HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER
Date d'annonce : 14-09-2022
Secteur d'activité : Télécom
Fonction : Business Partner Ressources Humaines
Type de contrat proposé : CDI
Description :
La société TECTRA Cameroun recherche des Human Resources Business Partner pour l'un de ses clients dans le domaine des télécommunications dans les villes de Yaoundé et Douala

Détail de l'annonce
L’humain est au cœur de notre métier !
Tectra Cameroun est une société spécialisée dans la mise à disposition du personnel temporaire et permanent, ainsi que dans le conseil en Ressources Humaines. Présent en Afrique, Tectra gère plus de 1000 clients actifs multisectoriels et a une force de réseaux présente dans plusieurs pays africains. Tectra Cameroun reste votre compagnon pour un emploi sûr et fiable.

Pour l’un de ses clients dans le domaine des télécommunications, Tectra Cameroun recherche des Human Resources Business Partner pour les villes de Yaoundé-Douala.
Missions / Responsabilités / Activités
· Coordonner la gestion des dossiers assurance avec le département médical
· Saisir les congés spéciaux et hors délais, les sanctions RH, les sorties en cas de départ de l’agent
· Distribuer les documents administratifs au agents
· Traiter les réclamations GPLI
· Gérer les relations avec l’inspection de travail
· Intervenir dans les demandes de prêt, en cas de maladie grave auprès de l’assurance
· Déploiement des formations RH pour les TL/Ops Manager
· Accompagner, encadrer et monter en compétences les HRBP juniors, etc…

Compétences / Exigences / Qualités
Compétences :
· Maîtrise de la gestion des ressources humaines
· Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
· Maîtrise des métiers de l’entreprise
· Maîtrise de la réglementation applicable à l’entreprise et du droit de travail
· Maîtrise de l’outil informatique et du pack office
· Connaissances en anglais

Profil recherché :
· Aisance relationnelle avérée
· Capacité d’écoute
· Autonomie
· Sens de l’organisation et de la rigueur
· Connaissances en psychologie du travail
· Faculté d’observation et d’analyse
· Licence/Master en gestion des ressources humaines
· Expérience 04 ans au moins comme cadre RH ou Human Resources Business Partner

Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
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