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CHARGE DE CLIENTÈLE – Douala

Un Employeur

Douala, Littoral, Cameroon

·

15 Oct. 2022

·

Permanent / CDI

·

Commerce - Vente - Distribution

·

Account Manager

Salaire: 200.000 - 250.000 / Mois
Description
ANNONCE : CHARGE DE CLIENTÈLE

1. Nom De l’entreprise : Une entreprise de la place;
2. Secteur d’activité : Plasturgie ;
3. Fourchette salariale : 200 000 – 250 000 ;
4. Type d’annonce : Emploi ;
5. Intitulé du poste : Chargée de clientèle ;
6. Contexte : Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, et en vue d’acquérir de nouvelles parts de marché, nous recherchons une chargée de clientèle.


7. Type de contrat: CDI;




8. Ville: Douala
Missions / Responsabilités / Activités
-          Fidéliser et accroître le portefeuille client ;
-          Mettre en place des actions commerciales pour prospecter le client ;
-          Réaliser et analyser le suivi (quantitatif, qualitatif) des prospections ;
-          Conduire les négociations commerciales;
-          Avoir la capacité d’évaluer le risque financier de ses clients ;
-          Gérer les relations de l’entreprise avec le client ;
-          Traiter les plaintes des clients ;
-          Mener une veille concurrentielle et remonter les informations ;
-          Rédiger des rapports (quotidien, hebdomadaire, mensuel) de visites, des ventes et propositions commerciales ;
-          Saisir les opportunités;
Compétences / Exigences / Qualités
Profil recherché :
-    Niveau d’étude : Bac+3 à Bac+5 ;
-    Langue : Bilingue (anglais / français) ;
-    Âge : 23 ans à 27 ans ;
-    Formation : Marketing et commerce ou techniques de vente ou technico-commercial ;
-    Ressort : minimum 06 mois d’expérience à ce poste ou tout autre poste semblable.

Compétences requises :
-    Avoir le goût du défi et le sens du contact ;
-    Être autonome ;
-    Être proactive ;
-    Avoir une parfaite connaissance des techniques de vente et de négociation ;
-    Avoir une excellente connaissance technique des produits/services proposés par l’entreprise ;
-    Avoir un bon esprit d’analyse et un très bon relationnel ;
-    Être persuasive et connaître les techniques de prospection ;
-    Avoir une maîtrise des outils bureautiques (MS Microsoft) et informatiques (internet, réseaux sociaux, …)

Qualités
-    Être résistante au stress ;
-    Être anticipative,créative et curieuse;
-    Avoir une grande qualité d’analyse et de synthèse ;
-    Bonne qualités de communication ;
-    Bonne écoute et empathie;
-    Amour du travail bien fait
-    Grande disponibilité.
Profil du candidat
» 23 - 27 ans
» Niveau d'expérience: Junior / Débutant
» Années d'expérience: Moins d'un an
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Lettre de Motivation
» Photo entière (actuelle)
» Photocopie CNI
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
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