RESPONSABLE DE LA MAINTENANCE – Douala
AFRICA FOOD MANUFACTURE SA
Douala, Littoral, Cameroon
·Postuler au plus tôt
·Permanent / CDI
·Industriel
·Responsable de maintenance
Description
PUBLICATION DE RECRUTEMENT (INTERNE ET EXTERNE)
ENTITE : AFRICA FOOD MANUFACTURE DIVISON SEMOULERIE
INTITULE DU POSTE : RESPONSABLE DE LA MAINTENANCE
DIRECTION/DEPARTEMENT : MAINTENANCE
NOMBRE DE POSTE : 01
LIEU D’AFFECTATION : DOUALA
CONTRAT : PERMANENT
ENTITE : AFRICA FOOD MANUFACTURE DIVISON SEMOULERIE
INTITULE DU POSTE : RESPONSABLE DE LA MAINTENANCE
DIRECTION/DEPARTEMENT : MAINTENANCE
NOMBRE DE POSTE : 01
LIEU D’AFFECTATION : DOUALA
CONTRAT : PERMANENT
Missions / Responsabilités / Activités
MISSIONS DU POSTE :
Le
Responsable maintenance gère l'amélioration de l'équipement de
production et son adaptation aux évolutions de l'organisation ou des
technologies. Il est responsable d'un budget pour garantir à l'unité de
production et plus généralement à l'entreprise, le bon fonctionnement de
ses équipements, sa sécurité et l'amélioration de ses performances.
ACTIVITES
Le Responsable maintenance sera appelé à :
Organiser, planifier, suivre le travail de maintenance
- Elaborer le planning de maintenance préventive et réglementaire des différents équipements en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production, avec l'aide ou non d'un système de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
- Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement
- Résoudre les anomalies identifiées par la production/maintenance (tableaux des anomalies)
- Organiser les Plongées sous-marine pluridisciplinaire avant chaque arrêt de production pour maintenance (tour de terrain structuré)
- Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d'outils pour la maintenance
- Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d'utilisation
- Piloter les activités de 5s dans son département
- Faire le point de l’outillage du département maintenance et proposer de nouveaux outils pour améliorer le travail d’entretien des équipements
- Veiller à la mise à jour des plaques de maintenance aux pieds des machines
- Animer le rituel journalier du département maintenance (suivant les 6 axes de la performance)
- Déployer le management visuel sur les équipements de son périmètre
- Gérer le budget maintenance.
- Plan de maintenance préventive des équipements de production et annexes (chaudières, Schiller, compresseurs d’air, traitement des eaux,…)
- Plan de maintenance règlementaire des équipements (soupapes, ballons, sondes, ballons, palan, chariots)
- Contrôle de la qualité de la prestation
- Veille technologique et règlementaire
- Économie d’énergies eau, air, vapeur, gasoil, froid (Lean, réduction des gaspillages)
- Optimiser la consommation des pièces de rechange lors de la maintenance préventive et corrective
- Organiser un point journalier avec les équipes de maintenance (rituel de maintenance)
- Suivre l’évolution de résolution des anomalies (gestion des points bloquants de correction des anomalies)
- Veiller au respect du planning de formation interne/externe de la Direction Technique Adjointe
- Garant de la gestion documentaire technique des équipements sous sa responsabilité.
- Préparer les budgets à court, moyen et long terme pour le développement, la recherche et les investissements
- Négocier et gérer des projets d'investissements
Compétences / Exigences / Qualités
PROFIL
- Niveau académique : BAC +5 en Maintenance industriel ou équivalent dans le domaine industriel (conception, architecture, construction, fabrication mécanique...)
- Formation et/ou qualification complémentaires : Gestion des Projets, Dimensionnement de structure, utilisation des logiciels de Gestion (SAGE …)
- Expérience professionnelle : 05 ans minimum d’expérience dans le domaine de la maintenance de machines agroindustrielles
- Age maximum: 40 ans
- Bonne maitrise des équipements de production industrielle
- Gestion de la maintenance préventive des équipements (anticiper sur les pannes)
- Pilotage et suivi des compteurs horaires des machines (maintenance conditionnelle)
- Analyser les causes racines de dysfonctionnements majeurs des équipements
- Capacité d’analyse décisionnelle face à un problème
- Maitrise de la gestion des pièces de rechanges (anticiper sur les besoins)
- Bonnes habiletés de communication;
- S’adapter aux nouvelles technologies;
- Anticiper les problèmes et savoir déceler les dysfonctionnements le plus en amont possible ;
- Echanger et synthétiser des informations provenant de l’environnement de travail ;
- Intégrité et éthique du travail impeccable ;
- Autonomie, sens des responsabilités, organisation et minutie ;
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement en constante évolution
- Avoir un esprit critique;
- Capable de travailler en équipe;
- Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un évènement soudain ;
- bonne condition physique (travail debout et accroupi, port de charges),
- bonne capacité de mémorisation des pièces et de leurs emplacements ;
- Communiquer aisément;
- Etre vif, vigilent et rigoureux;
- Faire preuve d’initiatives;
- Résistance au stress;
- Supporter des tâches répétitives;
- Faire preuve de mobilité;
- Pas Allergique;
- Travailler dans un environnement propre et bien rangé (5S)
- Avoir le sens LEAN (économie d’énergie, eviler les gaspillages)
- Bonne capacité à planifier ses activités et les suivre au quotidien.
Profil du candidat
»
18 - 40 ans
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
SOUMISSION DE CANDIDATURE
- Curriculum vitae mis à jour avec références ;
- Lettre de motivation ;
Les dossiers de candidatures seront reçus au plus tard le 31 OCTOBRE à l’adresse ci-dessous: recrutement@africafoodmanufacture.com
Il est recommandé aux candidats de postuler en mentionnant en objet l’intitulé du poste publié.
DELAI DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES LUNDI 31 OCTOBRE 2022
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