Coordonnateurs Régionaux (H/F) – Garoua, Maroua
Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS)
Garoua, Maroua
·Postuler au plus tôt
·Temporaire / CDD
·Humanitaire
·Médecin humanitaire
Description
L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS), membre du réseau PSI est
une organisation non gouvernementale de droit Camerounais a pour
mission principale d’améliorer de manière durable et mesurable la
situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la
santé et la prospérité des familles. Ainsi, ACMS travaille en
coopération avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public
et privé pour offrir des programmes de santé de haute qualité,
atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de
vingt-cinq ans, ACMS offre à la population camerounaise des
interventions de santé publique complètes et fondées sur des preuves,
notamment des programmes dans la santé de la reproduction, le paludisme
et la prévention du VIH entre autres.
une organisation non gouvernementale de droit Camerounais a pour
mission principale d’améliorer de manière durable et mesurable la
situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la
santé et la prospérité des familles. Ainsi, ACMS travaille en
coopération avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public
et privé pour offrir des programmes de santé de haute qualité,
atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de
vingt-cinq ans, ACMS offre à la population camerounaise des
interventions de santé publique complètes et fondées sur des preuves,
notamment des programmes dans la santé de la reproduction, le paludisme
et la prévention du VIH entre autres.
- Type de contrat: Contrat à Durée Indéterminée
- Lieu de travail : Garoua et Maroua
- Niveau du poste :11ème catégorie, échelon B du secteur tertiaire II de la Convention Collective Nationale du Commerce
- Type de Poste: Intermédiaire
- Statut: Poste
- Local
Date de prise de fonction: Novembre 2022 - Date de fin du projet: 31 janvier 2025
Missions / Responsabilités / Activités
Votre Contribution :
- Élaborer les plans d’actions détaillées périodiques du bureau de la région et transmettre au chef de programme adjoint ;
- Faire la planification des commandes des matériels, équipements, produits, tests et consommables pour transmettre au Chef de Programme Adjoint ;
- Planifier les activités budgétisées en fonction des lignes budgétaires ;
- Veiller à la planification mensuelle des mouvements des véhicules et des chauffeurs ;
- Planifier les ateliers de formation en collaboration avec la délégation de la santé ;
- Veiller à la planification des supervisions conjointes (MINSANTE/ACMS) ;
- Veiller à la planification hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle des activités des différents services du bureau régional ;
- Mettre en place les outils qui permettent le suivi des procédures administratives conformément au manuel de procédure de l’ACMS ;
- S’assurer que toutes les opérations administratives sont faites conformément au manuel de procédure de l’ACMS ;
- Gérer le personnel avec transparente, objectivité et équité conformément à l’éthique de l’ACMS ;
- Veiller au respect des horaires de travail et remplissage des documents notamment feuille de présence ;
- Veiller au départ en congé des employés qui en sont bénéficiaire ;
- Etablir les objectifs annuels (MBO) et assurer les évaluations à mi-parcours et annuel de tout le personnel mis sous sa supervision ;
- Préparer les dossiers disciplinaires avec objectivité et impartialité et les transmettre aux RH en informant le chef de programme ;
- S’assurer que chaque employé s’acquitte de ses taches conformément à son Job description ;
- Signer les documents du programme (Courriers, mails etc.) ;
- Gérer le personnel dans tous les aspects (documentation appropriée existant (congé, maladie, missions etc.) ;
- Veiller à ce que tous les mouvements financiers soient faits conformément aux règles de procédure de l’ACMS et du bailleur de fond ;
- Veiller à l’archivage et à la conservation des documents financiers sur support électronique et physique ;
- Veiller à ce que les appels de fond soient faits dans délais raisonnables ;
- Développer et suivre les budgets des différences activités de manière efficiente ;
- Participer à l’élaboration du budget et à l’élaboration du plan de travail annuel (PTA) ;
- Approuver les dépenses effectuées et les justifications des dépenses par l’ensemble du personnel du bureau régional.
- Coordonner la réévaluation des formations sanitaires (FOSA) franchisées afin de leur réintégration dans le réseau ;
- Promouvoir l’esprit de travail en équipe pour atteindre les objectifs du programme ;
- Assurer la supervision des activités menées sur le terrain dans la région afin de s’assurer que les normes de qualités soient respectées ;
- Organiser la formation et le recyclage pour le renforcement des capacités des prestataires ;
- Réactualiser le fichier des prestataires formés et des formations sanitaires franchisées ;
- S’assurer que les outils de travail sont en place ;
- Coordonner les supervisions et le coaching des prestataires ;
- Suivre la prise en en charge, la documentation et le signalement des complications ;
- Sélectionner les formations sanitaires franchisées avec des installations minimales de base pour les offres du DIU Post Partum et des services de la santé de la reproduction adaptés aux adolescents et jeune (SRAJ) ;
- Organiser des ateliers de formation et de recyclage pour la remise à niveau des chargés d’assurance qualité, des prestataires, des animateurs communautaires, des agents de santé communautaires et des gestionnaires des stocks ;
- Organiser les campagnes de certification pour les prestataires nouvellement formés ;
- Veiller à la mise en œuvre des recommandations des audits et des évaluations ;
- Veiller à la disponibilité des produits et des consommables non périmés ;
- Assurer le suivi des promoteurs et gestionnaires des formations sanitaires Pro Fam du secteur privé en gestion d’affaire
- Suivre la disponibilité des produits et consommables ;
- Contribuer à établir une collaboration efficiente entre l’ACMS, le MINSANTE et les autres Partenaires au niveau de la région ;
- Organiser des superviser des supervisions internes et conjointes MINSANTE/ACMS afin de s’assurer que les normes de qualité exigées sont respectées ;
- Veiller à la collecte et à la transmission des données dans les cliniques /Formation sanitaire pour transmission au Responsable Recherche/Suivi & Evaluation dans les délais requis ;
- Collecter les informations auprès de ses collaborateurs afin de rédiger les rapports périodiques du programme et les transmissions au chef de programme adjoint pour la consolidation ;
- Veiller à l’exécution de l’ensemble des activités dévolues au bureau de la région ;
- Assurer la supervision des activités de l’ensemble du personnel de la région ;
- Exécuter toute autre tâche assignée par le superviseur.
Compétences / Exigences / Qualités
Nous recherchons deux Coordonnateurs Régionaux (H/F) qui incarneront les valeurs de l’ACMS ci-dessous énumérées :
- Collaboration : Vous pouvez travailler de manière indépendante mais vous vous épanouissez au sein d'une équipe.
- Confiance : Vous savez que votre responsable et votre équipe vous soutiendront et vous tenez à gagner cette même confiance de vos coéquipiers.
- Pragmatisme : Vous vous lancez et maintenez votre élan même lorsque les choses sont ambiguës et ne laissez pas la perfection prendre le pas sur le suffisant.
- Honnêteté : Vous n'avez pas peur de vous exprimer et de dire ce que vous pensez.
- Mesure : Vous fixez des objectifs clairs et stimulants et vous vous tenez responsable de l'obtention de résultats mesurables.
- Engagement : Vous êtes indépendant et libre penseur, mais vous êtes prêt à adhérer à la direction de l'équipe et à vous engager pour son succès.
- Diplôme requis : Minimum Master en Santé Publique et/ou un Doctorat en médecine, Master en Sciences Infirmières, Master en Santé de la Reproduction ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
- Minimum cinq (05) années d'expériences professionnelles pertinentes à un poste similaire ;
- En substitution du diplôme requis : Avoir quinze (15) années d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
- Avoir une expérience dans la gestion des équipes ;
- Avoir de solides capacités de résolution de problèmes ;
- Avoir une bonne capacité à planifier et à prévoir les obstacles potentiels et émergents ;
- Avoir la capacité à établir de solides relations publiques et avoir une aisance à communiquer en équipe ;
- Avoir un haut niveau d'autonomie au travail, mais avec un profond esprit d'équipe ;
- Avoir une capacité à travailler sous pression, avec une supervision minimale au sein d'une équipe multiculturelle ;
- Démontrer une capacité d'adaptation, de patience, d’ingéniosité, de résilience et de flexibilité ;
- Avoir des compétences en matière de gestion axée sur les résultats ;
- Être disponible à effectuer des missions régulières de terrain.
- La familiarité avec le marketing social et/ou les ONG ;
- Maîtrise du français et/ou de l’Anglais et avoir une maîtrise suffisante de l'autre langue ;
- Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels (Word, power point, Excel)
- Passion pour la santé publique ;
- Connaissance en Management ;
- Connaissance en santé de la reproduction ;
- Excellente capacité de synthèse, de précision et de concision
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Directeur
» Années d'expérience: Plus de 15 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Plus de 15 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Diplômes
» justificatifs d’expérience
» Curriculum Vitae
» Diplômes
» justificatifs d’expérience
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
- Une Lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae détaillé (CV) suivant le formulaire disponible à cet effet sur le site : http:// www.acms-cm.org ;
- Photocopies des diplômes exigés. Une vérification des Diplômes sera effectuée pour le candidat retenu ;
- Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat, (Attestation, d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif).
Les dossiers complets seront envoyés à l’adresse suivante :
https://jobs.acms-cm.org ou CM_recrutement@acms-cm.org Des références seront exigées. Le candidat retenu devra passer une vérification des antécédents.
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