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CHEF DE DEPARTEMENT COMMERCIAL ET MARKETING – Douala

FIGEC

Douala, Littoral, Cameroon

·

30 Mar. 2023

·

Temporaire / CDD

·

Commerce - Vente - Distribution

·

Directeur commercial

Description
CHEF DE DEPARTEMENT COMMERCIAL ET MARKETING
Missions / Responsabilités / Activités
  • Participer à la définition de la stratégie commerciale et  marketing de l’entreprise avec responsabilité de la conduire
  • Contribuer au développement de l’activité des agences (crédit, dépôt et services) par la mise en place d’actions de communication et d’outils de marketing opérationnels adaptés
  • Fournir à la direction générale des outils d’aide aux prises de décision
  • Participer à la mise en place et à la mise à jour régulière des supports de communication interne et externe.
  • Promouvoir et accroitre l’activité commerciale de l’entreprise de manière à générer des revenus et à orienter vers une croissance durable
  • Conduire la politique commerciale, animer et développer l’équipe commerciale (pilotage de la performance)
  • Définir les objectifs commerciaux (définition, moyens, plan d'actions…)
  • Fixer les objectifs et les axes prioritaires des actions commerciales
  • Diriger et accompagner l'équipe commerciale
  • Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales et des techniques marketing de conquête, de développement et de fidélisation·
  • Assurer l'interface avec les autres services de l'entreprise
  • Veiller au retour sur investissement des opérations de communication et de promotion
NB : ce profil de poste reste indicatif et les activités qui le composent sont susceptibles de varier en fonction des nécessités de service.
Compétences / Exigences / Qualités
Profil requis :
  • Bonne connaissance des produits, des techniques de production de l'entreprise et leurs contraintes
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel…etc) et de communication
  • Maîtrise du Français parlé et écrit
  • Bonne connaissance de l’anglais souhaitée
  • Maîtriser les techniques et les outils marketing
  • Bonne maîtrise des techniques de vente
  • Avoir le sens de la discrétion, de la directivité ;
  • Etre intègre et professionnel ;
  • Avoir une bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse;
  • Autonomie et sens de la Responsabilité
  • Sens de coordination d’une équipe et des actions
·       Esprit d’initiative, Force de proposition et Réactivité
  • Sens aigu de l’organisation, de la planification et de la communication (bonne approche relationnelle et téléphonique)
  • Maîtrise de l’outil informatique.
Niveau d’études : Bac+3/5 Marketing, Communication ou Gestion
Expérience : Deux (02) ans d’expérience minimum à un poste similaire serait un atout
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Diplôme
» Extrait de casier judiciaire
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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