
CHARGE DE LA PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL – Douala
ARCHIPEL CM
Deido, Douala, Littoral, Cameroon
·11 Sep. 2023
·Permanant
·Human Resource
·Human resources manager
Le Cabinet de formation ARCHIPEL CM recherche pour le besoind’une entreprise partenaire unCHARGÉ DE LA PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL.
*Salaire : *144 000 - 200 000 FCFA
*Horaires : Temps plein
Lieu de travail : DOUALA
*Date limite : * 11/09/ 2023 à 15 h30
*NB : Formation/EmploiLe (la) candidat (e) devra suivre une formation dans le domaine de gestion de la Relation Client.
- De veiller à l'application des règles sociales ; des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, les congés, les avancements automatiques d'échelon.
- D'assurer la gestion administrative du personnel et de veiller au respect des procédures RH de l'entreprise
- D'assurer la gestion de la rémunération du personnel et le traitement comptable de la paie
RESPONSABILITES:
- Recueillir et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable
- Calculer les diverses primes à caractère social- Décompter les absences (absences non payées et permissions exceptionnelles)
- Saisir des données dans le logiciel de paie pour le calcul automatique des soldes individuels (SAGE PAIE)
- Suivre le traitement comptable de la paie et analyser les comptes du personnel
- Exécuter le paiement des soldes individuels (espèces, virements bancaires)
- Veiller au paiement dans les délais, des différentes charges sociales
- Éditer tous les états fiscaux et sociaux liés aux salaires (DIPE, journaux de paie, retenues syndicales, états de cotisations sociales/CNPS et état des impôts et taxes sur salaire, etc.)
- Gérer la mobilité et les notes des frais
- Tenir et renseigner les tableaux de bords concernant la gestion et le suivi des salaires
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
- Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel
- Assurer le suivi des dossiers des employés a la CNPS
-Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion de temps (absentéisme, présentéisme des salariés)
- Assurer le traitement et le suivi des prestations sociales
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et la paie.
- Âge : 27 – 35 ans
- Expérience requise : 3 ans minimum
- Langue : Être bilingue serait un atout
- Genre : Masculin / Féminin
- Formation : Bac+3 option GRH
COMPETENCES:
- Parfaite maîtrise de Microsoft Office
- Savoir utiliser parfaitement le logiciel Sage Paie (les versions récentes)
- Avoir une bonne connaissance du droit camerounais et la GRH
- Connaissances approfondies en Comptabilité-Avoir les bases de la fiscalité des salaires
- Confidentialité et respect du secret professionnel-Dynamique-Autonome-Rigoureux (se), organisé(e), et orienté(e) résultats.
» Experience Level: Medium
» Years of work experience: Between 3 years and 5 years
» Minimum Education Level: Bachelor's Degree
» Curriculum Vitae