Chargé(e) de la Rémunération – Douala
Société Grand Moulin du Cameroun (SGMC)
Douala, Littoral, Cameroon
·Postuler au plus tôt
·Permanent / CDI
·Ressources Humaines
·Responsable des Ressources Humaines
Pour le besoin de ses services, la SGMC recrute un(e) Chargé(e) de la Rémunération
- Nature du contrat : CDI
- Catégorie socioprofessionnelle : Agent de Maîtrise
- Nombre de poste à pourvoir : 01
- Genre : H/F
- Secteur géographique couvert : Douala
- Date d’entrée souhaitée : 01/11/2023
- Préparation et contrôle de la paie
- Mise à jour du logiciel Paie
- Suivi des comptes prêts, comptes-courants, suivi des engagements bancaires
- Calcul des régularisations de la CNPS et IRPP annuelles
- Suivi des budgets de fonctionnement du Service des Ressources Humaines
- Mise à jour des tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires (Mise à jour des tableaux des masses salariales).
- Théoriques (formation) : Gestion des Ressources Humaines/RSE, droit du travail, sociologie, psychologie, sciences sociales d’une Ecole de commerce (avec de préférence une spécialisation RH).
- Pratiques (savoir-faire/être) : Bonnes connaissances en gestion budgétaire, financière et économique, bonnes connaissances en gestion réglementaire et contractuelle.
- Sens affûté de l’écoute, esprit rigoureux et méthodique, goût pour les chiffres et facilités d’expression orale et écrite.
- Niveau d’étude et années d’expérience : Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 (Master, Ingénieur).
Expérience de 05 à 08 ans à un poste similaire.
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Curriculum Vitae
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