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RESPONSABLE D'HEBERGEMENT – Douala

Faya Hotel

Akwa, Douala, Littoral, Cameroon

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20 Oct. 2023

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Non spécifié

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Hôtellerie - Restauration

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Directeur d’hébergement

Description
APPEL A CANDIDATURES : RESPONSABLE D'HEBERGEMENT
Missions / Responsabilités / Activités
  • Organiser la mise en place des prestations d'hébergement selon les prévisions    d'occupation et les objectifs de qualité de service ;
  • Ajuster et adapter les moyens matériels et humains en fonction de l'évolution du    planning d'occupation prévisionnel :
  • Coordonner le fonctionnement quotidien des services d'hébergement;
  • Contrôler en permanence la bonne marche des équipements et installations    d'hébergement;
  • Contribuer à l'effort commercial à travers son carnet d'adresse ;
  • Etablir et analyser le rapport mensuel d'hébergement et les statistiques à raide du   système de gestion hôtelier et rendre compte à la direction générale de l'activité    de son département.
Compétences / Exigences / Qualités
 Formations et compétences opérationnelles :
  • Niveau BAC+4 minimum dans le management dans les domaines du tourisme, de l'hôtellerie, de la restauration et des loisirs ;
  • Avoir une expérience minimum de cinq (05) ans dans le domaine de l'hôtellerie- restauration ou du tourisme et au moins 02 ans à un poste similaire.
Autres qualités :
  • Connaissance du cadre réglementaire et juridique de la gestion d'un  établissement d'accueil touristique recevant du public.
  • Connaissance des normes de développement durable s'appliquant à son domaine    d'activité, connaissance de la gestion hôtelière et des logiciels dédiés ;
  • Connaissances touristiques et de culture générale, connaissance des techniques   de management
  • Connaissances en techniques et développement commercial, notions en droit   commercial, connaissance des techniques de communication ;
  • Connaissance des outils de développement de sa visibilité sur les réseaux sociaux ;
  • Connaissance des techniques de gestion de projet, connaissance des techniques   de prévention et de gestion de conflits:
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel, Word, PowerPoint,  Outlook) ;
  • Maîtrise de l'anglais et d'une ou plusieurs autres langues étrangère
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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