Placé(e) sous l’autorité de la Direction Administrative et Financiere, la/le Responsable du Service Financier (RSF) d’une part, est le gardien du trésor de l'entreprise, et d’autre part, il accompagne la direction commerciale et exploitation dans la réalisation d’un chiffre d’affaire sain et (b) la direction générale dans sa prise de risque clients. Elle/il prévoit les ressources et met en place les techniques financières nécessaires au développement et à la protection de l'entreprise. Elle/il coordonne et supervise les services de la comptabilité et des finances. Il est le garant du respect des obligations légales, administratives et réglementaires de l’entreprise. Concrètement, elle/il est responsable des déclarations fiscales et comptables, de la gestion de la trésorerie, des budgets prévisionnels, de la mise en place des outils de contrôle et du reporting qui assurent la fiabilité des données financières issues des services administratifs et financiers. Sa fonction intègre une dimension juridique importante puisqu'il centralise l'ensemble des contrats établis par l'entreprise. Elle/il est aussi en charge des relations avec les apporteurs de fonds : établissements bancaires, actionnaires, marchés financiers éventuellement.  
RESPONSABILITES & ATTRIBUTIONS 
Gestion budgétaire financière et comptable :

• Traduire sur une base annuelle, les objectifs du Groupe Impaxis en données chiffrées à réaliser : chiffre d’affaires, dépenses prévisionnelles, taux de rentabilité, EBITDA, résultat net ;
• Définir les moyens financiers, humains et technologiques à mettre en œuvre pour réaliser ces objectifs ;
• Décliner pour chaque direction ses objectifs propres et résultats annuels à atteindre au plan stratégique ;
• Suivre régulièrement via des indicateurs l’avancement des différentes directions dans la réalisation de leurs objectifs, préconiser des solutions ;
• Veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses ;
• Mettre en place une comptabilité analytique pour toutes les divisions de l’entreprise ;
• Superviser la saisie des données comptables et analytiques dans le respect des procédures ;
• Assurer la vérification de l’archivage physique et informatique des documents en lien avec l’activité ;
• Reporter régulièrement à la Direction générale les indicateurs de pilotage de l’entreprise
•  Etablir les états comptables et financiers notamment les bilans intermédiaires/finaux/consolidés ; 

Sur le plan de la trésorerie :

• Assurer la solvabilité de l'entreprise et s'assurer qu'elle dispose de liquidité nécessaire en fonction des besoins d’exploitation et d’investissement.
• Contrôler les flux financiers.
• Analyser les risques liés aux investissements et ne jamais mettre en péril l'entreprise.
• Assurer la sécurité des transactions financières.
• Maîtriser le besoin en fond de roulement (BFR) et optimiser le cash-flow de l'entreprise.

Sur le plan du crédit

• Protéger l'entreprise du risque clients et de veiller à ce que l'activité commerciale se transforme rapidement en trésorerie.
• Assurer la solvabilité des clients ou prospects, il recueille et analyse leurs informations financières (au travers de ses relations avec les banques et les milieux financiers), vérifie leurs créances. Il aide la direction commerciale dans le recouvrement en faisant les analyses des comptes clients.
• Participer à la définition des conditions générales de ventes, à la décision sur les ouvertures de comptes clients à terme.
• Développer et suivre une politique de crédit formalisée et diffusée.
• Suivre en permanence le montant et le DSO (Days Sales Outstanding) des retards de paiement, le montant des impayés et le niveau des encours clients.
• Contrôler les flux de trésorerie, informer les responsables concernés sur les ressources financières disponibles et prévisionnelles ; 

Organisation et gestion administrative :

• Informer et conseiller la Direction en matière de contraintes/obligations, fiscales et comptables ;
• Créer des outils d’aide à la décision de nature stratégique et tableaux de bord états financiers ;
• Analyser les besoins organisationnels, préconiser des orientations stratégiques selon les obligations administratives, comptables financières et juridiques ;
• Participer aux réunions interservices, suivre les projets en cours, exposer les études de faisabilité financière et budgétaire ;
• Organiser les circuits d’information internes, préconiser les adaptations, veiller à la mise en œuvre des décisions prises par la direction ;
• Gérer les contrats divers et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou réglementaire ;
• Appuyer la Direction générale dans la gestion des relations avec les partenaires financiers de l’entreprise.

• Bac + 4 / 5 en Banque et Finance ou Bac + 4 / 5 en Comptabilité et Finance
• Expérience d’au moins 7ans dont 3ans dans un poste similaire ou dans un cabinet d’audit de premier plan
• Agé d’au moins 35 ans et au plus 50 ans à la date de candidature
• Rigoureux avec une forte capacité de travail dans des délais serrés et sur plusieurs tâches
• Bonnes capacités managériales
• Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé)
• Maitrise du Pack Office avec une capacité de synthèse et de préparation de rapports et de présentations 

» 35 - 50 ans
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master

» Lettre de motivation
» Diplôme
» Photocopie de la CNI
» certifications/attestations professionnelles
» plan de localisation
» Curriculum Vitae, Lettre de Motivation, Photocopies des diplomes, Photocopie de la CNI ou du Passeport, Certificats de travail anterieur, References professionnelles, Plan de localisation