ASSISTANT RH EN CHARGE DES FORMATIONS

ASSISTANT RH EN CHARGE DES FORMATIONS – Cameroun

SOREPCO SA

Lieu, Non spécifié, Cameroon

14 Jun. 2024

Non spécifié

Ressources Humaines

Assistant de ressources humaines

Description

OFFRE D'EMPLOI : ASSISTANT RH EN CHARGE DES FORMATIONS

SOREPCO SA est une société de Représentation et de Commerce dont le siège est à Akwa Douala, rond-point salles des fêtes, Boulevard de la République, elle est spécialisée dans la vente des matériaux de construction et des produits d'équipement. SOREPCO est présente dans plusieurs villes du Cameroun au travers de ses 21 agences, à l'instar de Yaoundé, Douala, Bafoussam, Kribi, Bertoua, Bamenda et NGaoundéré.

Missions / Responsabilités / Activités

Conseils et analyse des besoins
Collaborer avec les chefs de service et directeurs pour identifier les besoins en formation et en développement de compétences.
Évaluer les besoins de formation individuels et réglementaires en vous appuyant sur les entretiens annuels.
Renseigner les collaborateurs sur les droits et sur les dispositifs existants en matière de formation
Organisation du plan de développement des compétences
Élaborer un calendrier et budget des formations suivant les orientations stratégiques de l'entreprise.
Concevoir avec l'aide des prestataires externes ou internes des programmes de formation adaptés aux besoins identifiés
Coordonner les sessions de formation en assurant la logistique nécessaire.
Communiquer efficacement avec les participants et leurs supérieurs pour assurer une participation optimale.
Evaluation et réalisation de suivi
Évaluer les formations réalisées.
Effectuez le suivi administratif et budgétaire des formations

Compétences / Exigences / Qualités

VOUS ÊTES RECONNU POUR

Vos compétences en communication orale et écrite.
Votre aptitude à analyser les besoins en formation et à concevoir des programmes adaptés.
Votre capacité à négocier avec les prestataires externes et les partenaires internes.
Votre maîtrise des outils bureautiques: Word, Excel, Powerpoint et gestion des emails.

ATOUTS AU POSTE

Excellente qualité relationnelle et capacité à travailler en équipe.
Capacité d'écoute active des besoins des employés et des managers.
Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions créatives.
Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

Être âgé entre 27 et 35 ans
Être titulaire d'un BAC + 03 en Ressources humaines
Justifier d'une expérience d'au moins 03 (trois) années au poste

Profil du candidat

» 27 - 35 ans
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence

Documents de candidature

» Lettre de motivation
» Photocopie de la CNI
» Curriculum Vitae

NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

Cliquer ici pour télécharger l'appel à candidature (vous devez être connecté pour télécharger ce document)

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