Responsable de centre communautaire – EDEA
CULTUDE
EDEA, Littoral, Cameroon
·06 Jul. 2024
·Non spécifié
·Culture
·Directeur de l’action culturelle (DAC)
- Participer à la définition du projet de la Maison des solidarités et du développement ;
- Mettre en œuvre les projet de la MSD.
- Assurer la gestion de la sécurité et des locaux du centre.
- Assurer le contrôle des tâches administratives.
- Piloter, en général avec l’instance de gouvernance, la démarche politique et stratégique du centre.
- Rendre compte aux instances politiques des actions effectuées.
- Concevoir et mettre en œuvre un suivi et une évaluation pertinents de l’activité.
- Garantir la sécurité des personnes accueillies.
- Gérer l’offre de service dans le respect des budgets.
- Conduire les projets et impulser une dynamique de projets au sein des équipes.
- Rendre compte aux instances politiques (AG [assemblées générales], CA [conseil d’administration], instance exécutive) de l’efficacité, de la pertinence et de l’opportunité des choix effectués.
- Inscrire les activités de la structure dans une politique globale de partenariats favorisant son rayonnement et son intégration territoriale.
- Initier ou développer tout projet partenarial valorisant l’activité ou du centre accroissant son rayonnement.
- Rechercher les financements nécessaires au fonctionnement et au développement de la structure.
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
- Gérer les ressources humaines de la structure dans le respect du droit du travail et de la convention collective afférente.
- Encadrer et manager l’équipe autour du projet social et/ou culturel.
- Gérer les ressources humaines, salariés, bénévoles, volontaires nationaux et internationaux bénévoles.
- Assurer la préparation du budget et l’engagement des dépenses.
- Rigueur
- Capacités rédactionnelles
- Compétences managériales
- Sens du service
- Qualités relationnelles
- Capacité à développer et entretenir un réseau
- Diplomatie
- Sens de l’écoute
- Sens du contact, du travail en équipe, aimer les gens , respect des bénéficiaires quelques soit leur statut social
- Capacités d'adaptation au changement
- appétence pour le terrain
- Respect de la hiérarchie et des modes de décisions
- Humilité
- La motivation et le dynamisme
- le sens des responsabilités
- L'amour du prochain
- l'Ecoute et le dialogue , par la création d'un climat de confiance
- Bac +3 minimum
- Expérience associative obligatoire
» Diplôme
» certifications/attestations de travail
» Curriculum Vitae
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