Directeur du développement Central H/F – Douala
Groupe Activa
Douala, Littoral, Cameroon
·16 Jul. 2024
·Permanent / CDI
·Assurance
·Actuaire
Description
Le Groupe ACTIVA recherche (01) un Directeur du développement Central H/F.
- TYPE DE CONTRAT : Contrat à Durée Indéterminé (CDI)
- SECTEUR D'ACTIVITÉ : Assurances
- LIEU DE TRAVAIL : Douala, Cameroun
- DATE DE L'OFFRE : 01 juillet 2024
Profil de l’entreprise :
Parmi les leaders en Afrique sub-saharienne sur le marché des assurances, avec 12 filiales présentes dans 9 pays et unRéseau Globus ayant des membres dans 49 pays africains, le Groupe Activa a su se démarquer en proposant à sesclients des offres innovantes et responsables depuis 25 ans.
Description du poste :
En tant que Directeur du Développement Central, vous serez responsable de la direction, de la supervision et del'optimisation de tous les aspects techniques des produits et services d'assurance. Vous jouerez un rôle clé dans lastratégie de gestion des risques, l'innovation des produits et l'amélioration des processus techniques pour garantir larentabilité et la conformité des opérations.
Missions / Responsabilités / Activités
Les missions :
1/ Développement de la Stratégie Technique :
1/ Développement de la Stratégie Technique :
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de Développement de l'entreprise en accord avec les objectifs globaux.
- Analyser le marché et la concurrence pour identifier les opportunités et les menaces sur la chaïne de valeur de Développement.
- Segmentation de marché et Saturation des besoins clients
- Coordonner la conception, le développement et l'amélioration des produits d'assurance (vie et non-vie) en fonction des besoins des clients et des évolutions réglementaires.
- Gérer la rentabilité et la compétitivité des produits.
- Animer les performances Business du portefeuille de produits
- Concevoir et Gérer et monitorer la qualité technique, l'expérience Client et la sinistralité des écosystèmes associés aux portefeuilles de produits et services
- Développer et mettre en place des politiques de gestion des risques associés à la fonction
- Coordonner les activités de réassurance pour optimiser la couverture des risques.
- Encadrer et diriger les équipes techniques (Actuariat, Business Intelligence, Production, Design, Monitoring des Parcours et expérience Clients).
- Assurer la conformité des processus avec les réglementations en vigueur et les normes de qualité
- Promouvoir l'innovation dans le développement de nouveaux produits et l'optimisation des processus existants.
- Mettre en œuvre des projets de transformation numérique pour améliorer l'efficacité et la qualité des services.
- Promouvoir l'innovation dans le développement de nouveaux produits et l'optimisation des processus existants.
- Mettre en œuvre des projets de transformation numérique pour améliorer l'efficacité et la qualité des services.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (commercial, juridique, financier) pour assurer une cohérence et une synergie au sein de l'entreprise.
- Représenter la compagnie auprès des autorités réglementaires, des partenaires et des clients pour des sujets techniques.
Compétences / Exigences / Qualités
Compétences et Qualités Requises :
- Formation : Diplôme d'ingénieur, Diplôme d'une école d'assurances, Master en actuariat, statistiques, finance ou gestion des risques.
- Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans le secteur des assurances, avec une solide expérience comme Directeur Technique en IARDT.
- Compétences techniques : Excellentes compétences en actuariat, tarification et gestion des risques.
- Leadership : Capacité à diriger et motiver des équipes pluridisciplinaires.
- Analytique : Fortes compétences en analyse de données et en résolution de problèmes complexes.
- Innovation : Esprit innovant et capacité à piloter des projets de transformation avec un accent sur la digitalisation des processus.
- Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec un sens aigu des relations interpersonnelles.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Directeur
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Ingénieur
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Ingénieur
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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