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Responsable Ressources Humaines adjoint(e) F/H – Douala

BARCLES CAMEROUN

Bonanjo, Douala, Littoral, Cameroon

·

02 Sep. 2024

·

Permanent / CDI

·

Ressources Humaines

·

Responsable des Ressources Humaines

Description
Suite à l’ouverture imminente de notre nouvel hôtel 4 étoiles situé
à Douala Bonanjo, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Ressources Humaines adjoint(e) F/H pour rejoindre notre équipe
Missions / Responsabilités / Activités
Sous la direction du directeur général, vous évoluez sur des missions généralistes. A ce titre, vous:
  • Assurez le recrutement et la bonne intégration des collaborateurs 
  • Conseillez et accompagnez la Direction et les managers opérationnels dans le pilotage de leur activité, l’évolution de leurs organisations et la montée en compétences de leurs équipes
  • Construisez et mettez en œuvre le plan de développement des compétences
  • Etes le garant de la bonne application des procédures internes ainsi que des dispositions légales et conventionnelles
  • Supervisez la gestion administrative du Personnel et la Paie
  • Préparer les variables de paie ;
  • Établir les bulletins de paie ;
  • Ranger les doubles de bulletin de paie.
  • Gérer toutes les prestations CNPS : (immatriculation, cessation, allocation familiale, congé de maternité, accident de travail, etc) ;
  • Suivre la mise à jour du compte employeur à la CNPS ;
  • Préparer les déclarations trimestrielles et annuelles de la main d’œuvre et les déposer à l’instance compétente ;
  • Mettre à jour les registres employeurs ;
  • Relais avec le médecin de travail ;
  • Gérer l’assurance maladie du personnel (incorporation, retrait, dossier de remboursement etc).

Compétences / Exigences / Qualités
Profil:
  • Agé ( e) entre 22 et 30 ans ;
  • Titulaire d’un Bac+3  en Gestion Ressources Humaines, Gestion Administrative, droit,  ou tout diplôme équivalent ;.
Compétences requises
  • Maitrise de tous les domaines de la gestion des ressources humaines GPEC, droit du travail, rémunération, etc 
  • Maitrise de l’outil informatique ;
  • Capacité à tenir à jour des tableaux de bords et à rédiger des comptes rendus ;
  • Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines ;
  • Respect de la confidentialité ;
  • Forte capacité d’analyse et d’évaluation des situations, de rigueur et de réactivité.
Profil du candidat
» 22 - 30 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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