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RESPONSABLE DES VENTES – Douala

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Makepe, Douala, Littoral, Cameroon

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Commerce - Vente - Distribution

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Responsable des ventes

Description
OFFRE D'EMPLOI: RESPONSABLE DES VENTES



Conditions de Travail

  • Travail en bureau et sur le terrain

Missions / Responsabilités / Activités
Le Responsable des Ventes est en charge de développer les ventes de l'entreprise, avec un focus particulier sur le secteur agroalimentaire. Il/elle assure la gestion de l’équipe commerciale, l’atteinte des objectifs de vente et la croissance continue de l’entreprise.
  • Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités, prospecter de nouveaux clients et renforcer les relations avec la clientèle existante.
  • Stratégie commerciale : Élaborer e   en œuvre des stratégies de vente efficaces pour maximiser le chiffre d'affaires.t mettre
  • Gestion des équipes : Encadrer, motiver et diriger l'équipe de vente pour garantir l’atteinte des objectifs commerciaux.
  • Négociation et relation client : Gérer les relations avec les grands comptes, négocier les termes des contrats et s'assurer de la satisfaction client.
  • Suivi des performances : Analyser les résultats de vente, établir des rapports réguliers et proposer des actions correctives pour optimiser les performances.
  • Veille concurrentielle : Surveiller les tendances du marché et adapter les stratégies de vente en conséquence.
  • Gestion du budget : Superviser le budget des ventes, contrôler les coûts et optimiser la rentabilité des opérations commerciales.
  • Coordination interservices : Collaborer avec les autres départements pour garantir une cohérence dans les opérations et les initiatives commerciales.
Compétences / Exigences / Qualités
  • Marketing et Vente : Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de marketing.
  • Développement d’entreprise : Capacité à identifier et exploiter de nouvelles opportunités pour la croissance de l’entreprise.
  • Organisation et Gestion du Temps : Solide aptitude à gérer plusieurs priorités et à optimiser le temps et les ressources.
  • Gestion d’équipe : Compétence avérée en leadership et en gestion d’équipes vers l’atteinte d’objectifs ambitieux.
  • Orientation Résultats : Forte capacité à atteindre les objectifs fixés et à contribuer au développement global de l’entreprise.
Expérience :
  • Minimum 3 ans d’expérience en vente, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou dans des domaines connexes.
Formation : Maîtrise en Marketing, Vente, Développement d’Entreprise, ou domaine connexe.
Langues : [Français]
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature

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