Ses principales responsabilités incluront, sans s’y limiter :
• La réflexion stratégique pour la définition et adoption des filières prioritaires de formation dès la rentrée académique 2024/2025
• L'orientation technique du développement du plan stratégique bi-annuel
• La conception et l'organisation des enseignements
• Elaboration des supports de lancement : rédaction des dossiers de lancement des cours et de leur promotion
• Assurer un reporting régulier et fiable de l'activité et des résultats
• Analyser la performance des événements et actions de recrutement des apprenants
• Travailler régulièrement avec la Direction concernant les remontées terrain
• La stratégie marketing pour le recrutement des apprenants et leur insertion professionnelle à l'issue de la formation
• Le recrutement et la gestion des enseignants titulaires et vacataires ainsi que des chefs d'unités
• Atteindre les objectifs de recrutement des apprenants qui vous sont fixés annuellement
• La responsabilité globale du respect de la législation en vigueur
• L'assurance du positionnement stratégique et de l'image de marque de l'institut dans l'environnement des institutions de formation professionnelle
• La promotion du marketing et communication stratégique de l'institut en matière de formation professionnelle
• La supervision administrative et technique des personnels de son unité
• Toute autre taches et responsabilité a lui assignées par la direction générale et/ou le promoteur
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