Description
K.N.Y GROUPE est une entreprise innovante en pleine expansion, active dans l'immobilier, la mode, l'immigration, les nouvelles technologies et les finances.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Directeur des Opérations Adjoint (H/F) dynamique et passionné pour nous accompagner dans cette aventure.
Missions / Responsabilités / Activités
Placé sous la supervision du Directeur des Opérations, le Directeur des Opérations Adjoint, aura pour
principales missions de :
Superviser les operations
quotidiennes:
- Assurer le
suivi des activités au sein des différentes entités de K. N.Y GROUPE
- Garantir
la fluidité des opérations et le respect des délais
- Identifier
et résoudre les problèmes de rendement au quotidien
· Optimiser
les processus:
- Analyser
les politiques existantes et identifier les opportunités d'amélioration
- Mettre en
œuvre de nouvelles méthodes et outils pour accroître la performance de
l’entreprise
- Réduire
les coûts
· Gerer les projets:
- Piloter les
différents projets (implémentation de nouveaux systèmes, expansion, etc.)
- Coordonner
les équipes projet et assurer le respect des délais et du budget
·
Gerer les équipes:
- Manager,
motiver et développer les équipes
- Définir
les objectifs individuels et collectifs
- Assurer une
communication efficace au sein de l'équipe
·
Effectuer des Reportings:
- Établir
des rapports réguliers sur l'activité globale de l’entreprise
- Présenter
les résultats au Directeur des Opérations et à la direction générale
Compétences / Exigences / Qualités
Formation: bacc +4 en comptabilité et gestion d'entreprise, banque et finances ou dans un domaine connexe. Expérience : minimum 3 ans d'expériences significative dans un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement dynamique et en constante évolution.Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques et les méthodes de gestion de projet . Bonne connaissance des outils d'analyse de données et des logiciels de gestion d'entreprise.Qualités personnelles : Rigueur, Sens de l'organisation Capacité à prendre des décisions. Leadership naturel, Capacité de fédérer les équipes et de les motiver. Capacité d'adaptation rapide Excellente communication.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Postuler Maintenant 
