Expert en GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES – Cameroun
CENTRE DE PERFECTIONNEMENT PIGIER CAMEROUN
Lieu, Non spécifié, Cameroon
·02 Oct. 2024
·Non spécifié
·Ressources Humaines
·Responsable des Ressources Humaines
- Animer le séminaire de manière interactive, en utilisant des méthodes pédagogiques variées.
- Présenter les concepts clés de la GPEC et des pratiques associées.
- Faciliter des ateliers pratiques et des études de cas pour permettre aux participants d'appliquer les connaissances acquises.
- Évaluer les besoins spécifiques des participants et adapter le contenu du seminaire en conséquence.
- Maîtrise des concepts, méthodes et outils de gestion prévisionnelle et des compétences.
- Capacité a évaluer les besoins en compétences de l'organisation e ses objectifs stratégiques.
- Compétence pour réaliser des bilans de compétences et des diagnostics effectifs.
- Aptitude à anticiper les évolutions des métiers et à proposer des ajustements dans la stratégie de GPEC.
- Maîtrise des concepts, méthodes et outils de gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
- Minimum de 3 années d'expérience dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ou dans un rôle similaire.
- Maîtrise des outils et méthodes de GPEC (tableaux de bord, matrices de compétences, etc.).
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
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