Responsable des Achats

Responsable des Achats – Douala

NJS Consulting

Bonanjo, Douala, Littoral, Cameroon

08 Nov. 2024

Permanent / CDI

Commerce - Vente - Distribution

Responsable des achats

Description

Le Responsable Achats a pour mission de gérer le processus d’acquisition des marchandises pour les magasins de l’entreprise, afin d’atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs en matière de biens et services. Il contribue vivement à une bonne dynamique de l’économie de l’entreprise en minimisant les dépenses en achats, afin de maximiser les bénéfices lors des ventes, tout en veillant à ce que les normes de qualité des produits ou services achetés correspondent aux exigences de l’entreprise.

Missions / Responsabilités / Activités

Participer à l’élaboration / mise à jour de la procédure d’achat ;
Participer à la définition de la stratégie d’assortiment ;
Déterminer les quantités pour chaque produit, un calendrier des achats et les marges attendues (en lien avec la stratégie de l'entreprise) ;
Élaborer les contrats (éventuellement des accords-cadres) avec les fournisseurs en liaison avec le service juridique de l'entreprise ;
Transmettre les contrats signés aux services commerciaux et d'approvisionnement ;
Étudier et définir le programme de référencement des fournisseurs ;
Superviser la gestion de la base de données fournisseurs ;
Résoudre les litiges commerciaux et financiers.
Elaborer les cahiers des charges pour les quantités de produits, les délais, la qualité, les conditions financières souhaités ;
Lancer les appels d'offres à partir des cahiers des charges ;
Retenir les meilleures offres et négocier les prix avec les fournisseurs en tenant compte de tous les déterminants de la commande : quantité, délais et conditions de livraison, conditions financières accordées, opérations promotionnelles, ristournes de fin d’année ;
Superviser les approvisionnements et veiller au respect des clauses contractuelles (quantité des produits, qualité, délais de livraison, DLC [dates limites de consommation] éventuelles...) ;
Contribuer à l'optimisation de la logistique.
Suivre et analyser les ventes afin de modifier éventuellement les implantations en magasin, de faire évoluer les opérations commerciales
Calculer, suivre et analyser les marges ;
Analyser les marchés des produits de son portefeuille à partir d'études de marché ainsi que leurs statistiques de vente au sein de l'enseigne pour connaître les tendances de la demande ;
Se documenter de façon approfondie sur les produits de son portefeuille de façon à en avoir une connaissance très fine ;
Suivre de façon régulière l'offre de nouveaux produits (visite de salons, publications spécialisées, veille concurrentielle...).
Répartir le travail et fixer les objectifs aux collaborateurs ;
Accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions ;
Suivre, enregistrer et évaluer les performances des collaborateurs ;
Evaluer les compétences des collaborateurs ;
Coordonner et participer à la mise en œuvre de la politique de sécurité et environnement au sein de l'unité ;
Gérer le budget et les ressources de l'unité ;
Participer à toutes les autres activités à la demande de la hiérarchie (séminaire, conférence budgétaire…) ;
Organiser la continuité de service dans l'unité.

Compétences / Exigences / Qualités

Formation et Expérience Professionnelle :

Niveau académique : Bac+4/5 en Commerce et en Management
Niveau de langue : Français (courant) et Anglais (intermédiaire)
Expérience professionnelle : minimum 03 ans d'expériences à un poste similaire et avoir déjà géré une équipe d’au moins 03 personnes.
Excellente connaissance de l’ensemble du process achats et de la chaîne logistique et approvisionnement ;
Connaissances de la concurrence, de la zone de chalandise ;
Bonne connaissance des perspectives de développement de l’activité commerciale de l’entreprise ;
Maîtrise des outils d’analyse des indicateurs commerciaux ;
Connaissances des partenaires de la maison et de leurs produits ;
Bonne maîtrise des outils informatiques et notamment des ERP/progiciels utilisés par l’entreprise ;
Connaissance des contraintes et procédures d’import/export : douanes, crédits documentaires, transports, assurances… ;
Connaissances juridiques afin de comprendre les contraintes réglementaires auxquelles est soumise l’entreprise ;
Bonnes aptitudes en négociation ;
Bonne capacité d’adaptation ;
Être rigoureux et méthodique ;
Avoir de l’aisance relationnelle ;
Être force de proposition et de conviction ;
Avoir le sens de l’écoute et de la communication ;
Avoir de bonnes capacités managériales.

Profil du candidat

» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master

Documents de candidature

» Curriculum Vitae

NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

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