Data analyst RH – Douala
SOLUTIONS RH+EMPLOI
Bonapriso, Douala, Littoral, Cameroon
·16 Dec. 2024
·Non spécifié
·Ressources Humaines
·Autres
s’occuper de la mise à jour des informations et veille à leur exactitude, par le biais d’un logiciel SIRH. Pour cela vous serez en charge des actions suivantes :
- Recueillir les données RH des employés, à l’aide d’un logiciel SIRH ou des documents RH (fiche de paie, planning, etc.) ;
- Analyser les données rassemblées, afin d’en dégager des tendances, des axes d’amélioration, des idées de stratégie RH, etc. ;
- Rédiger des rapports et en présenter les conclusions au département RH et à la direction ;
- Faire des recommandations de stratégies RH et gestion du personnel ;
- Contribuer à la mise en place d’initiatives favorisant le développement professionnel et personnel des collaborateurs (exemple : formations) ;
- Veiller à ce que les données numériques des collaborateurs soient protégées et utilisées en parfaite conformité avec les règlementations en vigueur ;
- Fournir les données nécessaires à l’évaluation des collaborateurs, le calcul des avantages sociaux, le calcul des primes, etc.
- Avoir un BAC+ Bac+5 en ingénierie informatique ou en statistiques. La formation suivie doit proposer un programme complet, favorisant l’acquisition de compétences importantes en informatique et en analyse des données. Il est également possible de postuler pour ce métier après l’obtention d’une formation de niveau Bac+5 (de type master) en marketing ou en ressources humaines formant également à l’analyse de données.
- Avoir 3 ans minimum.
- Maîtriser l’usage de logiciels d’analyses de données et de statistiques (Microsoft Excel, Statistix, Statistica, etc.) ;
- Avoir de larges connaissances en mathématiques et en droit relatif à la protection des données ;
- Connaître les spécificités de chaque corps de métier présent dans son entreprise ;
- Rigueur, esprit d’analyse et réactivité ;
- Être capable de vulgariser ses analyses et transmettre des informations compréhensibles pour aider à la prise de décision.
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
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