Assistant de Ressources Humaines – Douala - Cameroun
Truvok
Douala - Cameroun, Littoral, Cameroon
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·Permanent / CDI
·Ressources Humaines
·Assistant de ressources humaines
- Répondre à toutes les demandes de renseignements ou requêtes internes et externes liées aux ressources humaines.
- Tenir à jour les dossiers numériques et électroniques des employés.
- Servir de point de contact avec les fournisseurs et les administrateurs de prestations.
- Contribuer au processus de recrutement en identifiant les candidats, en vérifiant les références et en établissant les contrats de travail.
- Tenir à jour les calendriers de l'équipe de gestion des ressources humaines.
- Superviser l'établissement des documents relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux.
- Contribuer aux procédures de gestion des performances.
- Planifier les réunions, les entretiens, les événements RH et tenir à jour les agendas.
- Coordonner les sessions de formation et les séminaires.
- Effectuer les orientations et mettre à jour les dossiers des nouveaux membres du personnel.
- Produire et soumettre des rapports sur l'activité générale des ressources humaines.
- Traiter les salaires et résoudre les éventuelles erreurs de paie.
- Remplir les documents de fin de contrat et les entretiens de départ.
- Se tenir au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
- Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe (essentiel).
- 2 ans d'expérience en tant qu'assistant RH (essentiel).
- Connaissance du droit du travail et de la réglementation relative à l'équité en matière d'emploi.
- Compétences efficaces en matière d'administration des ressources humaines et de gestion du personnel.
- Connaissance des pratiques en matière de paie.
- Pleine compréhension des fonctions et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
- Travaille bien sous pression et respecte des délais serrés.
- Très bonne connaissance de l'informatique, notamment du courrier électronique, de MS Office et des outils de communication et de gestion connexes.
- Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
- Solides compétences en matière de prise de décision et de résolution de problèmes.
- Souci du détail.
- Capacité à suivre des instructions avec précision.
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Baccalauréat
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