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ACCOUNT MANAGER/GESTIONNAIRE CLIENTS – Douala

ISAS SARL

Bonabéri, Douala, Littoral, Cameroon

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18 Jan. 2025

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Permanent / CDI

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Publicité - Marketing

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Directeur commercial et marketing

Description
APPEL A CANDIDATURE ACCOUNT MANAGER/GESTIONNAIRE CLIENTS
ISASSARLest une entreprise camerounaise spécialisée dans les domaines de l’ingénierie, l’automatisme, SCADA/GTB , l’instrumentation, l’électrotechnique ,la domotique, la mécanique, les services et la distribution créer en 2014. L’innovation est au cœur de notre métier , nous somme une équipe dynamique et compétente composée d’ingénieurset de managersportés vers la Contributionà la création et au maintien de l’’industrie performante et de l’infrastructure efficiente au Cameroun et en Afrique Centrale . Dans le but de renforcer son portefeuille clients, ISAS SARL recrute un(e) ACCOUNT MANAGER / GESTIONNAIRE CLIENTScapable d’être leader dans la sphère des nouvelles technologies dans l’industrie et l’infrastructure.
Missions / Responsabilités / Activités
Le Commercial B to B a pour rôle la responsabilité du portefeuille clients qui lui est assigné (prospection, suivi offre, suivi client, commande, suivi livraison, suivi facture, augmentation portefeuille…) ;
Analyser les statistiques de ventes, proposer et mener des actions concrètes d’amélioration de performance (sorties de stock tardif, offres perdues, projets à la traine, factures non payées, factures non déposées, montant commandes reçues…) ;
Puis de travailler l’image et la présentation des produits et services (offres, flyers, maquettes, contenus de promotion et publicitaires, images, vidéos)
Compétences / Exigences / Qualités
Bac + 3 minimum en commerce ou marketing ou comptabilité gestion / finance auprès d’une école de formation/ université agrée;
Minimum 2 ans d’expérience dont 1 ans acquis dans un environnement financier similaire à notre entreprise; Capacité d’analyse et bonne connaissance des etapes d'un processus de vente ;  Un sens élevé du service client : Disponibilité, réactivité avec une forte capacité de travail sous pression, dans des délais serrés et sur plusieurs sujets ; Rigoureux et tenace avec une forte orientation résultats; Maîtrise du Pack-Office (Excel, PowerPoint et Word) ; Ethique et confidentialité. 
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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