Recrutement d’une organisation de la société civile (OSC) – Cameroun
IMPACT SANTE AFRIQUE
Lieu, Non spécifié, Cameroon
·26 Feb. 2025
·Temporaire / CDD
·Communication
·Responsable communication
Description
Appel à candidature !
Impact Santé Afrique : organisation non gouvernementale.
Recrutement d’une organisation de la société civile (OSC) locale pour le soutien auxactivités communautaires dans la région de l’est dans le cadre du projet EQUITEACCES-PALU renforcer l’implication des populations vulnérables dans la lutte
I. Contexte
Impact Santé Afrique (ISA) est une ONG africaine basée au Cameroun dont le principalobjectif est de contribuer à l’amélioration de la santé des populations en mettant en place
des programmes transformateurs et durables qui sauveront des vies et amélioreront la santéde nos communautés. (Pour plus d’informations, visitez www.impactsante.org etcontactez-nous à l’adresse suivante : contact@impactsante.org).
Impact Santé Afrique (ISA) coordonne la plateforme des Organisations de la Société Civile(OSC) pour l’élimination du paludisme (CS4ME).
Depuis Mars 2021, Impact Santé Afrique (ISA) met en œuvre le projet des droits descommunautés et genre liés aux programmes de lutte contre le paludisme, et vise à renforcerl'influence de la société civile auprès des instances de décision dans la lutte contre le
paludisme.
Dans le cadre de ses activités et du projet « Equité Accès Palu » financé parl’Initiative sur une période de 3 ans, Impact Santé Afrique recherche une Organisation dela Société Civile (OSC) locale pour soutien aux activités communautaires dans la régionde l’Est – Cameroun avec pour siège social à Doumé.
L’organisation pour s o n mandat contribuera à l’atteinte des objectifs conjoints que
le projet s’est fixés à travers des activités spécifiques, entre autres la CoordinationPlaidoyer-Engagement Communautaire qui est un exercice essentiel pour accompagnerles communautés affectées dans les processus de définition des besoins prioritaires deleurs terroirs et de proposer des réponses qui seront également réalisées dans le cadre dece projet avec un accent particulier sur le mécanisme.
II. Objectifs
Organiser la planification communautaire participative en faveur des communautés ciblesen incluant toutes les catégories sociales, genre et tranche d’âge aux processusdécisionnel ; tout en impliquant les services techniques locaux régionaux du District deDoumé.
Objectifs spécifiques :
a. Appuyer les communautés dans les planifications communautaires de manièreparticipative ainsi que les mécanismes de gestion ;
b. Appuyer les communautés à définir elles-mêmes leurs besoins, les prioriser, et mettreen place des mécanismes de gestion ;
c. Faciliter le rassemblement des communautés et ceux en dépit de leurs différendsautour des préoccupations des communautés afin de proposer des solutions ouréponses aux besoins identifiés et prioritaires ;
d. Promouvoir l’esprit de prévention communautaire à travers des discussions sur lesexpériences et impacts vécus pendant la lutte contre le paludisme afin de renforcerles initiatives conjointes lesquelles créent des liens socioéconomiques pourconstruire un avenir commun et une bonne cohésion sociale ;
e. Sensibiliser les communautés sur la synergie entre les mécanismes traditionnels etinstitutionnels de lutte contre le paludisme.
III. Fonctions et responsabilités de l’OSC locale
Placé sous la responsabilité de la Directrice Exécutive de Impact Santé Afrique (ISA), et encollaboration avec la Coordonnatrice et les chargés de projet, le descriptif des tâchesattendues de l’OSC porte sur ce qui suit :
1. Prestations de service
L’OSC locale devra mener avec succès les activités suivantes :
- Proposer un calendrier mensuel des activités de planifications communautairesparticipatives dans le District de Doumé ;
- Déployer des agents de terrain dans les aires de santé, communes et villagesconcernés par le projet pour l’exécution des activités communautaires participativesen utilisant la méthodologie développée par le projet ;
- Organiser le suivi des agents de terrain pour s’assurer de la bonne exécution desactivités communautaires participatives ;
- Rencontrer les leaders communautaires au niveau des aires de santé, communeset des villages pour leur expliquer les activités de IMPACT SANTE AFRIQUA àtravers le projet « EQUITE – ACCES - PALU » ;
- En fonction des secteurs essentiels, faire la liste des problèmes auxquels sontconfrontés la communauté ;
- Élaborer des solutions aux problèmes rencontrés dans les zones d’intervention ;
- S’accorder avec les communautés ciblées sur les domaines ou actions prioritaires ;
- Élaborer un plan d’action (qui fait quoi, comment, où et quand).
2. Résultats attendus :
- Proposer un calendrier mensuel des activités de planifications communautairesparticipatives dans le District de Doumé est élaboré ;
- Des agents de terrain sont déployés dans les aires de santé, communes etvillages concernés par le projet pour l’exécution des activités communautairesparticipatives en utilisant la méthodologie développée par le projet ;
- Le suivi des agents de terrain est organisé pour s’assurer de la bonne exécution desactivités communautaires participatives ;
- Les leaders communautaires sont rencontrés au niveau des aires de santé,communes et des villages pour leur expliquer les activités d’IMPACT SANTEAFRIQUE à travers le projet « EQUITE – ACCES -PALU » ;
- En fonction des secteurs essentiels, la liste des problèmes auxquels sontconfrontés la communauté est élaboré ;
- Des solutions en concertations avec les communautés et les partenairestechniques sont proposées après des différentes concertations ;
- Des accords sont établis avec les communautés ciblées sur les domaines ou actionsprioritaires ;
- Un plan d’action est établi à la suite des différentes rencontre (qui fait quoi,comment, où et quand).
3. Livrables attendus
- Rapports narratif et financier d’activités mensuelles ;
- Fiche de présence ;
- Coupure de presse ;
- Photos des activités et autres éléments de communication.
Tous les rapports devront être rédigés selon le canevas ISA, comprenant la méthodologieutilisée, accompagnés de pièces justificatives (factures, preuve de paiement, contrats…)et toutes autres informations que l’OSC voudra fournir.
4. Méthodologie
Les prestataires de service proposeront leurs méthodologies et techniques qu’ils ou ellessouhaiteraient utilisées, dans la soumission de l’appel d’offres, lesquelles permettront à
IMPACT SANTE AFRIQUE d’évaluer leur candidature en fonction du niveau de leurcompréhension relative à l’offre.
Les prestataires qui seront sélectionnées travailleront en étroite collaboration avec IMPACTSANTE AFRIQUE, les autorités locales et surtout les départements techniques responsablesde la question de lutte contre le paludisme.
Les prestataires de service recevront leurs paiements en fonction de l’état d’avancementdes activités listées ci-dessus. Les paiements se feront mensuellement après envoi etvalidation des livrables par IMPACT SANTE AFRIQUE
5. Les zones d’intervention du projet
Le projet interviendra dans le District de Doumé. Ci-dessous, la délimitation géographiqueplanifiée dans le District de Doumé avec un ciblage au niveau des aires de santé.
AIRE DE SANTE
DOUME
DOUME
DOUME I
DOUME II
DIMAKO NORD
DIMAKO SUD
GOUMBERGERON
MOTCHEBOUM
NGANDAME
NGOMDOUMA
NKOUM
PETIT-POL
SEGUELENDOM
Compétences / Exigences / Qualités
6. Procédure de soumission des candidatures
Seules les prestataires éligibles seront retenus pour l'attribution du marché, accompagné de leur Devis. Pour être sélectionnés, les soumissionnaires doivent remplir les critères de qualification minimums suivants :
a. Profil du candidat
L’expertise souhaitée portera sur le recrutement d’une OSC locale dont les qualifications et compétences sont présentées comme suit :
- Diplômé dans un ou plusieurs des domaines suivants : Master en communication, santé publique, gestion de projet ou tout autre diplôme ;
- Une bonne expérience dans la lutte contre le paludisme ;
- Excellentes compétences en matière d'animation et de communication ;
- Expérience dans la facilitation d’atelier et la coordination de partenaires multisectoriels dans le domaine de la santé ;
- Qualités de leadership et aptitudes à faciliter le consensus ;
- Une expérience approfondie dans le développement organisationnel, le renforcement des capacités, de plaidoyer et de communication stratégique.
La proposition de l’offre technique doit contenir la documentation suivante :
- Preuve d’existence légale et autorisation d’opérer au Cameroun dans le domaine d’activité pour lequel vous soumettez votre proposition (Agrément ou carte professionnelle) délivré par l’autorité compétente du Cameroun ;
- Numéro d’identification fiscale délivré par la Direction des Impôts ;
- Attestation de conformité fiscal en cours de validité délivré par la Direction des Impôts ;
- Registre de commerce délivré par le tribunal de commerce ;
- Attestation de services similaires rendus ;
- Description de l’OSC ;
- Liste du personnel à déployer pour le projet suivant les postes suivants : Point focal, responsable de l’OSC et le comptable du projet ;
- Les CV, CNI, attestation bancaire des trois (03) personnes déployer sur le projet.
7. Evaluation des offres
L’évaluation des offres reçues sera basée notamment sur les critères suivants :
- L’expérience du candidat dans la conduite des missions similaires à celles précisées dans cet appel à candidature et l’animation des sessions de formation ;
- La compréhension des attentes de la mission et la méthodologie d’intervention proposée.
Profil du candidat
Documents de candidature
» Photocopie de CNI
» attestation bancaire des trois (03) personnes déployer sur le projet
» Curriculum Vitae
» attestation bancaire des trois (03) personnes déployer sur le projet
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
Soumission de l’offre
L’offre comportant les pièces mentionnées dans la section 6 doit être transmise à l’adresse suivante : jobsimpactsante@gmail.com | Objet du mail : << R e c r u t e m e nt O S C l o c a l e D 021/ EA P / 2 0 2 5 > >
Le dernier délai de soumission est fixé au 26 Février 2025 à 23h59 (GMT +1).
Les offres reçues après cette date ne seront pas considérées.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Le dernier délai de soumission est fixé au 26 Février 2025 à 23h59 (GMT +1).
Les offres reçues après cette date ne seront pas considérées.
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