CONSULTANT RH CHEVRONNE

CONSULTANT RH CHEVRONNE – Douala

2BeInTech

Akwa, Douala, Littoral, Cameroon

25 Apr. 2025

Consultant

Informatique - Electronique - Numérique

Consultant métier

Description

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et avez un talent naturel pour identifier, intégrer et développer les meilleurs talents ? Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans la croissance d’une entreprise en pleine expansion dans le secteur IT et Télécom ? Alors, cette mission est faite pour vous !Nous,2BeInTech, sommes une Entreprise des Services du Numérique basée à Douala, spécialisée dans la conception et le développement de solutions informatiques et télécommunications. Notre ambition ? Transformer les défis numériques en opportunités de croissance. Pour cela, nous cherchons un(e)Consultant(e) RH chevronné(e)pour nous accompagner dans la structuration et le développement de nos talents.

Missions / Responsabilités / Activités

En tant que Consultant RH, vous serez chargé(e) de :1. Recrutement des talents

Élaborer une stratégie de recrutement innovante pour attirer les meilleurs profils techniques (développeurs, ingénieurs télécoms, chefs de projet IT, etc.).
Rédiger et diffuser des annonces captivantes sur les plateformes spécialisées.
Piloter l’ensemble du processus de sélection : sourcing, entretiens, évaluations techniques et psychométriques.

2. Intégration des recrues

Concevoir et mettre en œuvre un programme d’intégration (onboarding) pour garantir une prise de poste réussie.
Assurer un suivi personnalisé des nouveaux collaborateurs pendant leur période d’essai.

3. Développement des talents

Identifier les besoins en formation et proposer des plans de développement adaptés.
Concevoir des outils de gestion de carrière pour fidéliser et motiver les collaborateurs.
Accompagner la direction dans la mise en place de programmes de reconnaissance et de gestion des performances.

4. Conseil stratégique RH

Fournir des recommandations pour optimiser les processus RH et structurer une politique RH performante.
Veiller au respect des obligations légales et à la conformité des pratiques RH.

Compétences / Exigences / Qualités

Compétences techniques

Vous êtes un(e) expert(e) en recrutement, particulièrement dans les métiers techniques et IT.
Vous maîtrisez les outils RH modernes (ATS, SIRH, tests techniques, etc.).
Vous avez une excellente connaissance des processus d’intégration et de développement des talents.

Qualités personnelles

Vous êtes un(e) leader qui sait inspirer et motiver.
Vous avez un esprit analytique et une approche orientée solutions.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’une forte éthique professionnelle.

Expérience et formation

Vous justifiez d’au moins 5 à 10 ans d’expérience en RH, idéalement dans une ESN ou une entreprise technologique.
Vous êtes titulaire d’un diplôme en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie du Travail, ou équivalent.
Une certification en gestion de projet ou outils RH (PHR, SPHR, ou équivalent) est un atout.

Profil du candidat

» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans

Documents de candidature

» Curriculum Vitae

NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

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