GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES – Douala
ElecIT ENGINEERING SARL
Douala, Littoral, Cameroon
·28 Apr. 2025
·Non spécifié
·Ressources Humaines
·Responsable des Ressources Humaines
Description
Nous sommes une entreprise de développement des solutions technologiques, offrant des prestations de services sur mesure. Le profil recherché s’occupera des différentes tâches
administratives liées à l’entreprise. Effectuer la gestion des absences, Préparer les documents administratifs
d’embauche des nouveaux recrus et assurer leurs intégrations
- Gestion des ressources humaines : Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livet d’accueil, … ; Préparer les contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant ; Mise en place et suivi de la GPEC ; Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales, ….
- Gestion du recrutement : Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter ; Rédaction des fiches de postes ; Publication des annonces sur les sites spécialisés,
- réseaux sociaux, … ; Réception et sélection des candidatures ; Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision.
- Gestion de la paie : Suivi du personnel de l’entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux ; Préparation des paies ; Etablissement des différents documents légaux et budgétaires tels que les bilans sociaux et rapports obligatoires.
- Gestion des compétences et de la formation professionnelle : Accompagner la mise en place
- et la validation du plan de formation de l’entreprise ; Accompagner les managers dans le choix
- des formations et des organismes ; Assurer la gestion administrative liée à l’achat et au
- financement des formations proposées aux salariés : relais et négociation avec les Organismes sociaux.
- Gestion des relations sociales : Organiser la mise en place des élections des instances représentatives des salariés ; Planifier les réunions avec les élus ; Être présent lors des
- réunions avec les élus.
- Bac + 3 et plus en Ressources Humaines
- Expérience : 02 ans d’expérience
- Fraichement sorti de l’école
- Avoir occupé un poste similaire
- Age 26 ans à 30 ans
- Maitrise de la gestion des ressources humaines
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord
- Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines
- Rigueur et objectivité
- Réactivité et flexibilité
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe Proactif et réactif en toute circonstance, Apte à travailler sous pression en équipe ou de façon autonome
- Point d’honneur sur le dynamisme et la personnalité
- Savoir analyser les situations et prendre les initiatives
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Curriculum Vitae
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