Description
Agent des Ressources Humaines dans le Secteur du Voyage et de l’Immigration ✈️
Dans le cadre de notre expansion, nous cherchons à renforcer notre équipe en recrutant un(e) Agent des Ressources Humaines, un poste stratégique permettant de structurer et d’optimiser la gestion de notre personnel. Cette opportunité s’adresse à des professionnels motivés, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et international.
En tant qu’Agent des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion administrative et stratégique du personnel, en assurant un recrutement efficace, un suivi rigoureux des performances et un environnement de travail harmonieux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les équipes opérationnelles pour garantir la conformité des processus RH et favoriser une culture d’entreprise basée sur l’excellence et l’engagement. Vousaurez ainsi l'opportunité de contribuer activement à la réussite de notre mission et d’apporter une réelle valeur ajoutée à notre organisation..
Missions / Responsabilités / Activités
- Veiller à la bonne application des politiques RH et à l’évolution des pratiques internes.
- Accompagner la direction dans la prise de décisions stratégiques liées aux ressources humaines.
- S’assurer du suivi administratif du personnel (contrats, paie, absences, avantages sociaux, etc.).
- Gérer la communication interne et encourager l'engagement des employés.
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement des compétences.
- Rédaction et publication des offres d’emploi.
- Analyse des candidatures et conduite des entretiens d’embauche.
- Élaboration des fiches de poste et des plans de carrière.
- Gestion des conflits et mise en place de dispositifs favorisant le bien-être des collaborateurs.
- Suivi des indicateurs de performance RH et élaboration de rapports réguliers.
Compétences / Exigences / Qualités
Nous recherchons un(e) professionnel(le) organisé(e), rigoureux(se) et ayant un excellent sens de la communication. Vous devez être capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de collaborer efficacement avec les différents départements de l’agence.
- Diplôme : Licence en ressources humaines ou domaine équivalent.
- Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.
- Âge maximum : 35 ans.
- Disponibilité immédiate et engagement à long terme.
Profil du candidat
»
18 - 35 ans
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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