HR MANAGER – Douala
SASA B2E CAMEROON
Douala, Littoral, Cameroon
·20 May. 2025
·Unspecified
·Human Resource
·Human Resources Director
Poste initialement basé àDOUALA avec possibilité de se déplacer dans la zone de l'Afrique Francophone.
Missions :
- Définition de la stratégie RH
- Gestion des ressources humaines
- Dialogue social et relations sociales
- Administration du personnel
- Pilotage RH
- Étude : Master en Ressources Humaines, Droit, Psychologie, ou école de commerce
- Expérience Professionnel : Min 08 ans ou plus dans un poste similaire, avoir travaillé cabinet du big 4 serait un réel atout
- Age : Min 35 ans
- Langue : Être parfaitement bilingue (Anglais et en Français).
- Compétences Techniques : communication, organisation et coordination, planification, exécution, aptitude à former une équipe, la gérer, capacité analytique.
- Qualités Personnelles : Responsabilité, dévouement, intégrité, autodiscipline, rigueur, motivation élevée
- Savoirs : Connaissance approfondie du droit social et du droit du travail, Maîtrise des outils et SIRH et Culture économique et financière.
- Savoir-faire : Expérience confirmée dans le management d’équipes RH, Aptitude à la négociation et à la gestion des conflits, Capacité à conduire des projets stratégiques et transverses.
- Savoir-être : Leadership, diplomatie, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, discrétion, intégrité, sens de la confidentialité
» Experience Level: Director
» Years of work experience: Between 8 years and 11 years
» Minimum Education Level: Master's Degree
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