Chargé Règlement et Discipline – Yaoundé
SOSUCAM (Société Sucrière du Cameroun)
Nkoteng 1 Mbandjock, Yaoundé, Centre, Cameroon
·12 May. 2025
·Temporary
·Human Resource
·Human resources manager
- Recevoir et étudier les requêtes puis élaborer les projets réponses aux intéressés ;
- Assurer la conduite des enquêtes liées aux procédures disciplinaires et proposer des sanctions en cas de faute avérée ;
- Tenir à jour les reportings liés aux sanctions et enquêtes ;
- Assurer le suivi des dossiers de précontentieux à l'inspection du travail ;
- Participer à la sensibilisation du personnel sur les notes et les règlements internes;
- Assurer la déclinaison de la politique QSDA dans son domaine d'activité et la mise en oeuvre des exigences normatives en matière de qualité et food safety.
- Formation être titulaire minimum d'un BAC+2 en Droit, Gestion des Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent avec 02 ans d'expérience dans le domaine ;
- Qualités dominantes Avoir le sens de l'organisation ; faire preuve de fiabilité et de rigueur ; être un bon communicateur, faire preuve de discernement et d'impartialité.
- Compétences Techniques : Avoir une bonne aisance communicationelle; avoir de bonnes capacités rédactionnelles; avoir une bonne maîtrise de la législation sociale en vigueur ; avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques( Excel, word, PowerPoint).
- Avoir travaillé dans le secteur agro-industriel serait un atout.
» Years of work experience: Between 2 year and 3 years
» Minimum Education Level: Associate's Degree
» copie diplôme
» photocopie CNI
» justificatifs des expériences
» Curriculum Vitae
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