Agent Administratif RH (H/F) – Douala
BRIDGE TRANSIT LIMITED
Douala, Littoral, Cameroon
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·Ressources Humaines
·Chargé de gestion en ressources humaines
Nous sommes à la recherche de deux (02) Agent Administratif RH (H/F) expérimentés, ayant déjà travaillé au sein d'une entreprise de mise à disposition de personnel, pour renforcer notre équipe. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et possédez une excellente connaissance des particularités administratives et contractuelles liées à ce type de prestation de services, cette opportunité est pour vous !!!
- Gestion administrative du personnel mis à disposition :
- Établissement et suivi des contrats de travail (CDD, CDI intérimaire, etc.) et avenants.
- Gestion des déclarations d'embauche et des formalités administratives.
- Suivi des absences (maladie, congés payés, etc.) et des dossiers de prévoyance.
- Constitution et mise à jour des dossiers du personnel.
- Gestion des visites médicales.
- Support aux collaborateurs et clients :
- Répondre aux questions des salariés mis à disposition concernant leur contrat, paie, et droits.
- Assurer le lien administratif avec les entreprises clientes.
- Transmettre les informations nécessaires pour l'établissement des factures et bulletins de paie.
- Veille réglementaire :
- S'assurer de la conformité des pratiques administratives avec la législation du travail en vigueur, notamment celles spécifiques aux entreprises de mise à disposition.
- Diverses tâches administratives :
- Classement, archivage et tenue des bases de données RH.
- Rédaction de courriers et attestations.
- Formation : Bac+2 minimum en gestion, RH, secrétariat ou équivalent.
- Expérience indispensable : Vous justifiez d’une expérience significative (minimum 2 ans) en tant qu’agent administratif RH au sein d’une entreprise de mise à disposition de personnel (intérim, portage salarial, etc.). Cette expérience est cruciale pour comprendre les spécificités de ce secteur.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel et Word).
- Connaissance approfondie du droit du travail et des conventions collectives applicables.
- Familiarité avec un logiciel de paie et/ou de gestion RH est un plus.
- Qualités personnelles :
- Rigueur, organisation et sens du détail.
- Autonomie et proactivité.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique.
- L’opportunité de mettre à profit votre expertise dans un secteur en pleine évolution.
- Un salaire compétitif et des avantages sociaux selon l’expérience et le profil.
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
» CV détaillé
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