CHEF DE DÉPARTEMENT SEMOULERIE – Douala
BEETLE HERITAGE HOLDING SA/CA
Douala, Littoral, Cameroon
·15 Oct. 2025
·Non spécifié
·Publicité - Marketing
·Responsable marketing
(01) : CHEF DE DÉPARTEMENT SEMOULERIE
- Assurer le développement des ventes (CA et marges) des produits Farine sur l'ensemble des canaux de distribution ;
- Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale définie par la Direction auprès des clients directs (industriels, grossistes, GMS, artisans boulangers, distributeurs spécialisés) et indirects ;
- Participer au lancement et à la promotion des nouveaux produits en collaboration avec l'équipe Marketing.
- Garantir la réalisation des indicateurs de performance du département (distribution, ventes, part de marché, service client) ;
- Élaborer, en collaboration avec la Direction Commerciale, la stratégie de développement du segment Farine et assurer son exécution sur le terrain ;
- Suivre et développer le portefeuille clients existants et identifier de nouveaux relais de croissance ;
- Assurer la présence numérique et physique des produits Farine dans les canaux On Trade et Off Trade en lien avec la force de vente des distributeurs ;
- Proposer et mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles adaptées aux différents segments de clientèle ;
- Manager, animer et développer le réseau de distributeurs et grossistes ;
- Prospecter et recruter de nouveaux partenaires distributeurs spécialisés Farine ;
- Suivre, accompagner et encadrer la force de vente dédiée au département ;
- Assurer la veille concurrentielle (prix, innovations, parts de marché) et établir un reporting régulier à la Direction Commerciale.
- Organiser et optimiser le temps de travail de son équipe (planning, répartition des tâches, adaptation selon l'activité) ;
- Animer des réunions régulières pour partager les directives et informations de la Direction ;
- Mobiliser les équipes autour de la stratégie commerciale et marketing ;
- Déléguer en fonction des compétences et de l'expérience des collaborateurs ;
- Identifier les besoins en formation et veiller au développement des compétences du personnel ;
- Accompagner, coacher et faire progresser les équipes commerciales ;
- Suivre la réalisation des objectifs individuels et collectifs ;
- Évaluer périodiquement les performances des collaborateurs.
- Construire et maintenir la confiance au sein de son équipe ;
- Faire preuve d'intégrité et inspirer par l'exemple ;
- Motiver et dynamiser les collaborateurs pour atteindre des résultats exceptionnels ;
- Maintenir une attitude positive et résiliente face aux difficultés, tout en encourageant les autres ;
- Investir dans la croissance et le développement des membres de l'équipe ;
- Être orienté résultats et inspirer le respect et la confiance.
- Négociation commerciale et gestion des grands comptes ;
- Management d'équipe commerciale et de force de vente ;
- Connaissance approfondie des circuits de distribution Farine et agroalimentaire ;
- Bonne maîtrise des comportements d'achat B2B et B2C ;
- Gestion et animation des distributeurs et grossistes ;
- Capacité d'analyse des tendances du marché et veille concurrentielle.
- Niveau académique : Bac+3 en Commerce, Gestion, Agroalimentaire ou équivalent ;
- Formation complémentaire en Vente, Marketing ou Management (atout) ;
- Expérience professionnelle : Minimum 5 ans dans le secteur agroalimentaire, idéalement dans la distribution ou la commercialisation de produits de grande consommation (Farine ou produits dérivés).
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Curriculum Vitae
Postuler Maintenant 
