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COMPTABLE H/F – Yaoundé

IECD - Institut Européen de Coopération et de Développement

Yaoundé, Centre, Cameroon

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29 Jan. 2026

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Temporaire / CDD

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Comptabilité - Gestion

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Comptable

Description
Cameroun Entreprises Développement (CED) est une association créée en 2006 qui soutient les petites entreprises à travers l'Appui à l'entrepreneuriat. CED met en œuvre les programmes TPE et TRANSFORM en partenariat avec l'Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD) qui est l'initiateur de ces programmes. CED forme et accompagne les entrepreneurs dans 2 centres au Cameroun (Yaoundé et Douala).
CED est membre du Réseau Entreprises Développement (RED) qui regroupe les acteurs Africains (Côte d'Ivoire, RDC, RCA, Congo et Madagascar) ayant en commun le programme TPE ainsi que l'IECD.
CONDITIONS DU POSTE
  • Statut : CDD pouvant aboutir à un CDI
  • Catégorie du poste : 09
  • Prise de poste : février 2025
  • Localisation : Yaoundé
  • Supérieur hiérarchique : RAF
Conditions contractuelles :
  • Rémunération selon profil
  • Mutuelle santé
Missions / Responsabilités / Activités
MISSION
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Administratif et Financier, le/la Comptable sera chargé(e) d'assurer la gestion de toutes les tâches comptables et financières. Ses missions seront entre autres :
Mission 1 : comptabilité et contrôle
  • Tenir quotidiennement, la comptabilité générale et analytique sur sage ;
  • Mettre à jour le plan analytique et plan des comptes en fonction des besoins ;
  • Archiver les pièces justificatives (physique et numérique) ;
  • Contrôler les dépenses ;
  • Garantir le respect des procédures financière dans l'engagement des dépenses ;
  • Suivre l'évolution des comptes tiers ;
  • Contrôler la trésorerie et faire des rapprochements bancaires mensuels ;
  • Préparer les factures ou note de débit et assurer le recouvrement des créances ;
  • Participer à la production des états financiers annuels de CED ;
  • Participer à la préparation des audits interne et externe ;
  • Tenir à jour le fichier des immobilisations ;
  • Effectuer une revue comptable trimestrielle à destination du RAF & du Directeur CED (justification des soldes de tiers, de trésorerie, etc.) ;
  • Assurer une veille comptable, fiscale et sociale.
Mission 2 : Reporting et gestion budgétaire
  • Participer à la préparation des reportings financiers à l'endroit des partenaires financiers de CED ;
  • Participer à l'élaboration des budgets annuels en collaboration avec les Directeurs de Centre, l'AT et le contrôle de gestion ;
  • Suivre l'exécution des budgets validés ;
  • Participer à l'amélioration continue des outils de reporting financier.
Mission 3 : Administration et Finance
  • Préparer et exécuter la paie ;
  • Procéder à la saisie des virements après validation des dépenses ;
  • Préparer et suivre les appels de fonds auprès des partenaires financiers ;
  • Procéder à la liquidation, déclaration et paiement des impôts et cotisations mensuels ;
  • Suivre les baux et procéder aux enregistrements le cas échéant ;
  • Gérer la relation avec les différents prestataires externes ;
  • Assister le RAF sur l'ensemble de son périmètre ;
  • Effectuer les achats courants du siège et veiller au paiement des fournisseurs (eau, électricité, internet, téléphone...) ;
  • Suivre les différents contrats d'assurance de CED (souscription, négociation, renouvellement, etc.).
Compétences / Exigences / Qualités
PROFIL
Formation : Études supérieures en comptabilité & audit/finance de niveau minimum BAC+3/4
  • 3 ans minimum en cabinet ou dans un service de comptabilité et finance d'une entreprise/ONG
  • Une expérience en ONG ou dans le milieu associatif sera appréciée
Compétences
  • Bonne maitrise de la comptabilité et la fiscalité
  • Connaissance du droit du travail et des textes de la sécurité sociale
  • Maîtrise des logiciels de comptabilité (Sage saari) indispensable
  • Niveau élevé d'Excel
  • Connaissances en analyse financière et en gestion budgétaire
  • Connaissance du système comptable des entités à but non lucratif est indispensable
Qualités personnelles
  • Honnêteté, autonomie, rigueur, capacité d'adaptation, respect de la confidentialité, esprit d'équipe, loyauté.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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