Assistant Social – Dschang
ORGANIZATION FOR HEALTH DEVELOPMENT
Dschang, West (Ouest), Cameroon
·05 Feb. 2026
·Temporaire / CDD
·Social
·Assistant(e) de service social
Description
APPEL A CANDIDATURES PROJET EMPL.O.I
L'Organisation pour le développement de la santé (OHD), en partenariat avec EDUCAID, VENTO DI TERRA et ANOPHAC, met en œuvre le projet « Empl.OI » visant à améliorer les opportunités d'emploi pour les femmes, les jeunes, les personnes à risque de marginalisation et les personnes handicapées dans les régions du Centre, du Littoral et de l'Ouest du Cameroun.
Organization for Health Development (OHD), recherche un Assistant Social pour la bonne mise en œuvre des activités prévues.
L'Organisation pour le développement de la santé (OHD), en partenariat avec EDUCAID, VENTO DI TERRA et ANOPHAC, met en œuvre le projet « Empl.OI » visant à améliorer les opportunités d'emploi pour les femmes, les jeunes, les personnes à risque de marginalisation et les personnes handicapées dans les régions du Centre, du Littoral et de l'Ouest du Cameroun.
Organization for Health Development (OHD), recherche un Assistant Social pour la bonne mise en œuvre des activités prévues.
- Intitulé du profil recherché : Assistant Social
- Organisation: Organization for Health Development OHD
- Financement: AICS- Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo
- Lieu : Cameroun, Département de la Menoua - Dschang
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée
- Horaire et présence : 8 heures par jour, de lundi à vendredi. Travaille en présence avec possibilité de travail à distance (max 20%).
- Date de début souhaitée : Disponible immédiatement
- Durée : 33 mois
Missions / Responsabilités / Activités
2. Mission principale
Sous
la supervision du/de la Représentant(e) du service d'assistance du Centre, l’Assistant(e)
social(e) sera responsable de l'accompagnement psychosocial des bénéficiaires,
en particulier ceux en situation de vulnérabilité, et contribuera à lever les
obstacles sociaux à leur insertion professionnelle.
DESCRIPTION DES TACHES ET
RESPONSABILITES
3. Responsabilités
Accompagnement
psychosocial
- Évaluer les besoins psychosociaux des bénéficiaires
- Mettre en place des parcours de soutien psychosocial adaptés
- Offrir un accompagnement individuel aux personnes en situation de vulnérabilité
- Travailler en collaboration avec le/la psychologue du travail
- Fournir des services de tutorat et de conseil aux bénéficiaires
- Orienter vers les services sociaux appropriés si nécessaire
- Accompagner les bénéficiaires dans la résolution de problèmes socio-professionnelles
- Faciliter l'accès aux ressources et services disponibles
- Participer aux activités de sensibilisation communautaire
- Sensibiliser les familles et leaders communautaires à l'inclusion professionnelle
- Médier les situations conflictuelles ou difficiles
- Promouvoir les droits des personnes vulnérables
- Développer et entretenir des partenariats avec les services sociaux locaux
- Collaborer avec les organisations de la société civile
- Participer aux réunions de coordination avec les parties prenantes
- Référer les cas complexes vers les structures spécialisées
- Tenir à jour les dossiers de compétences des bénéficiaires
- Documenter les interventions et les progrès réalisés
- Contribuer aux rapports d'activités du Centre
- Participer au système de suivi-évaluation
Compétences / Exigences / Qualités
- Être
de sexe féminin ou masculin ;
- Être
capable de s’exprimer en français et/ou en anglais et dans au moins une langue
locale parlée dans le département de la Menoua ;
- Être
totalement libre de tout engagement pendant la période correspond au projet
- Être apte à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité
à gérer les priorités et à travailler sous pression
- Esprit d'initiative et capacité de résolution de problèmes
- Bon
relationnel et capacités de négociation
- Intégrité et transparence
- Sensibilité aux questions d'inclusion
- Diplôme universitaire (BAC+5 minimum) en sciences sociales, gestion des ressources humaines, développement ou domaine connexe
- Formation complémentaire en orientation professionnelle, conseil ou insertion professionnelle serait un atout
- Minimum 2 ans d'expérience dans l'orientation professionnelle, et/ou l'accompagnement psychosocial
- Expérience de travail avec des groupes vulnérables (personnes handicapées, jeunes, femmes) fortement souhaitée
- Expérience en gestion d'équipe et coordination de services
- Connaissance du contexte social et des ressources locales de la région
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'écoute active
- Connaissance des approches d'intervention psychosociale
- Capacité d'évaluation des besoins sociaux
- Maîtrise des techniques de médiation et de résolution de conflits
- Connaissance des droits humains et des conventions internationales (notamment CDPH)
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de Motivation en format PDF
» Curriculum Vitae en format PDF
» Curriculum Vitae en format PDF
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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