CHARGE COMMERCIAL ET MARKETING

CHARGE COMMERCIAL ET MARKETING – Douala - Cameroun

SOLUTIONS RH+ EMPLOI SARL

Douala - Cameroun, Littoral, Cameroon

26 Feb. 2026

Permanant

Advertising - Marketing

Marketing researcher

Description

CHARGE COMMERCIAL ET MARKETING, il développe les ventes, prospecter et fidéliser les clients, analyser le marché, mettre en œuvre des actions marketing et commerciales, suivre les performances et contribuer à la croissance de l’entreprise.
MISSIONS PRINCIPALES

Développement commercial
Prospection clients
Fidélisation de la clientèle
Mise en œuvre d’actions marketing
Analyse du marché
Suivi des performances commerciales

Missions / Responsibilities / Activities

1. Identification de nouvelles opportunités d’affaires Cela signifie rechercher activement de nouveaux clients ou marchés potentiels

2. Participation à l’élaboration de la stratégie commerciale Le chargé apporte des idées pour décider comment vendre les produits/services et atteindre les objectifs.

3. Coordination des campagnes de communication Cela inclut la gestion de campagnes publicitaires, posts sur les réseaux sociaux, emailing, ou événements promotionnels. L’objectif : faire connaître l’entreprise et ses offres, et attirer des prospects.

4. Veille concurrentielle et sectorielle Observer ce que font les concurrents et suivre les tendances du marché. Cela permet d’adapter les offres et les messages marketing pour rester compétitif.

5. Gestion des outils commerciaux et marketing Utilisation de CRM, bases de données clients, outils d’emailing ou d’analyse marketing. Ces outils aident à organiser les contacts, planifier les actions et suivre les résultats.

6. Reporting et recommandations d’amélioration Collecter les données sur les ventes et campagnes, analyser les résultats et proposer des actions pour progresser.

Job Requirements

Formation : Bac +3/4 en Marketing Commerce Vente, Action commerciale ou équivalent.

Expériences : 3 à 5 ans dans prospection et développement commercial ou un poste similaire

COMPETENCES CLES

Prospection et développement commercial
Vente et négociation
Marketing et communication
Analyse et veille
Relation client et fidélisation
Gestion d’outils CRM
Reporting et suivi des performances
Gestion de projet

QUALITÉS PERSONNELLES

Dynamique
Persuasif
Curieux(se)
Organisé(e)
Réactif
Rigoureux (se)
Créatif
Orienté résultats
Esprit d’équipe Bon communicant

Applicant profile

» Experience Level: Medium
» Years of work experience: Between 3 years and 5 years
» Minimum Education Level: Bachelor's Degree

Application Documents

» Curriculum Vitae

NOTE: SCAMMERS ARE MORE AND MORE SMART! Never send money to a stranger during a recruitment process for any reason! And If ever you should, please do so at your OWN RISK!

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