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Assistant(e) Administratif et des Ressources Humaines – Douala - Cameroun

COMBI SARL

Douala - Cameroun, Littoral, Cameroon

·

22 Mar. 2026

·

Non spécifié

·

Ressources Humaines

·

Assistant de ressources humaines

Description
L’Assistant(e)
Administratif et des Ressources Humaines assure la gestion administrative du
personnel, le suivi des effectifs et la régulation du climat interne, afin de
garantir une organisation stable, disciplinée et conforme aux règles internes.
Il veille à la bonne application des procédures RH (contrats, dossiers du
personnel, absences, congés, sanctions, etc.) et à la fiabilité des informations
transmises à la Direction. Il accompagne le management dans la prise de
décision en fournissant des données sociales fiables (effectifs, mouvements du
personnel, besoins en renfort). Il participe au déploiement de la culture
d’entreprise, des exigences de qualité de service et des standards de
comportement attendus au sein de l’équipe. À travers ces missions, il joue un
rôle clé dans la structuration interne et le bon fonctionnement opérationnel de
l’entreprise.
Missions / Responsabilités / Activités
  • Support administratif quotidien à la Direction Générale
  • Rédaction administratives diverses
  • Gestion administrative et sociale du personnel
  • Coordination interservices
Compétences / Exigences / Qualités
Formation : Gestion, Ressources Humaines, ou équivalent (Bac+2 minimum)
Expérience : Minimum 01 an dans un poste similaire, idéalement dans un secteur nécessitant une gestion RH et administrative rigoureuse
Compétences requises : 
  • Bonne maitrise du Pack Office et des logiciels RH
  • Excellente expression écrite et orale
  • Connaissances des bases en gestion RH, paie, et droit du travail.
  • Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, Travail sous pression
Qualités personnelles
  • Discrétion, neutralité et sens de l’éthique
  • Rigueur, organisation et fiabilité
  • Adaptabilité et réactivité
  • Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec différents services, Proactivité et autonomie
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Junior / Débutant
» Années d'expérience: Entre 1 an et 2 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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