Juriste – Yaoundé
Cabinet Okalla Ahanda & Associés
Yaoundé, Centre, Cameroon
·17 Apr. 2026
·Unspecified
·Law - Justice
·Company lawyer
- Gérer les activités de recouvrement des
créances pour les portefeuilles dont il a la charge ;
- Faire des propositions à la hiérarchie des
solutions et stratégies pour l’apurement des créances des entreprises des
secteurs Bancaires, public, parapublic et privé (moratoire, datation en
paiement, exercice du Privilège du Tresor, délégation de loyers, etc) ;
- Procéder au recouvrement par voie amiable des
créances des banques en liquidation ;
- Gérer des activités de recouvrement au
quotidien ;
- Dresser les états d’encaissements ;
- Suivre les recouvrements au moyen des
missions itinérantes ;
- Procéder au recouvrement par voie
amiable ;
- Veiller à la réalisation de l’objectif
recouvrement ;
- Etablir les états de recouvrement ;
- Assurer la gestion des liquidations clôturées
(Preuve de détention juridiques, contrats de bail, cessions des
actifs) ;
- Répondre aux sollicitations des
partenaires ;
- Faire les reporting (journaliers, hebdomadaires et mensuels).
- Bac +3/4 en Droit des Affaires, Droit des sociétés ;
- Expérience professionnelle de 02 ans dans un emploi similaire ;
- Maîtrise des techniques de recouvrement amiable ;
- Bonne connaissance du droit des sûretés, des procédures de recouvrement et des voies d’exécution ainsi que des procédures pénales, civiles ;
- Etre organisé, méthodique et rigoureux ;
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
- Avoir le sens de la confidentialité, de la communication et de la négociation.
» Years of work experience: Between 2 year and 3 years
» Minimum Education Level: Bachelor's Degree
» Les justificatifs du diplôme et des formations présentés (joindre une attestation de présentation des originaux de diplômes et des attestations de formation dûment délivrées par les autorités compétentes)
» Extrait de casier judiciaire (bulletin n°3 datant de moins de trois (03) mois);
» Les attestations d’emplois relatives à l’expérience professionnelle
» Minimum 3 références auxquelles la structure pourrait s’adresser dans le cadre de l’examen des candidatures (noms, prénoms, positions, structures administratives, n° de téléphone, e-mail)
» Curriculum Vitae
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