MISSIONS :
En collaboration avec la Direction Générale, le/la titulaire du poste aura pour missions de :

1. Représenter LJD dans le pays d'affectation et porter la vision stratégique du Groupe ;
2. Définir et piloter le plan de développement commercial de la filiale ;
3. Superviser l'ensemble des opérations RH, administratives, financières et commerciales ;
4. Développer et fidéliser le portefeuille clients du pays ;
5. Manager et animer les équipes locales (RH, commercial, finance, opérations) ;
6. Assurer la conformité des activités avec la réglementation locale et les standards LJD ;
7. Produire des rapports d'activité réguliers à destination de la Direction Générale ;
8. Représenter LJD auprès des partenaires institutionnels, clients et autorités locales ;
9. Exécuter toute autre mission confiée par la Direction Générale

Profil recherché :

1. Bac+4/5 en Management, Administration des Affaires, GRH, Sciences Économiques ou discipline connexe ;
2. Minimum 05 ans d'expérience en gestion d'entreprise, direction d'équipe ou développement commercial en Afrique ;
3. Expérience avérée dans le secteur des ressources humaines, du recrutement ou des services aux entreprises ;
4. Bonne connaissance du tissu économique et réglementaire du pays d'affectation (atout majeur) ;
5. Maîtrise du français ; la maîtrise de l'anglais est un atout selon le pays d'affectation ;
6. Profils de nationalité étrangère acceptés pour certaines filiales en Afrique de l'Ouest.

Compétences clés et qualités requises :

1. Leadership affirmé, sens des responsabilités et capacité de décision ;
2. Excellentes aptitudes relationnelles et commerciales ;
3. Rigueur, organisation et orientation résultats ;
4. Disponibilité à la mobilité internationale ;
5. Intégrité, discrétion et respect des valeurs du Groupe LJD