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Chargé de Partenariats et Retail H/F – Douala profile picture

Chargé de Partenariats et Retail H/F – Douala

Groupe Activa

Douala, Littoral, Cameroon

·

27 Jul. 2026

·

Temporary

·

Trade - Sale - Distribution

·

Sales manager

Description
Le Groupe ACTIVA recherche (01) un Chargé de Partenariats et Retail H/F.
TYPE DE CONTRAT : CDD 1 an renouvelable
SECTEUR D'ACTIVITÉ : Assurances
LIEU DE TRAVAIL : Cameroun (Douala)
DATE DE L'OFFRE : 13 juillet 2026
Profil de l'entreprise
Parmi les leaders en Afrique sub-saharienne sur le marché des assurances, avec 12 filiales présentes dans 9 pays et un Réseau Globus ayant des membres dans 49 pays africains, le Groupe Activa a su se démarquer en proposant à ses clients des offres innovantes et responsables depuis 25 ans.
Missions / Responsibilities / Activities
Rattaché(e) au Responsable Marketing Opérationnel Groupe, vous aurez pour mission de superviser, soutenir et piloter l'exécution opérationnelle des partenariats retail du groupe. À ce titre, vous assurez le suivi de bout en bout des relations partenaires, la veille de marché ainsi que la coordination des plans d'activation commerciale à travers nos réseaux, afin de contribuer à la rentabilité globale de l'activité retail.
  1. Soutenir la croissance du nombre de partenaires du Groupe afin de développer une présence forte sur le terrain retail.
  2. Superviser toutes les étapes du développement et du déploiement des partenariats.
  3. Assurer une veille concurrentielle pour permettre à l'entreprise de maintenir un avantage compétitif lors de la signature et de l'exécution des partenariats.
  4. Soutenir le Responsable Marketing Opérationnel Groupe dans la construction de pitches commerciaux percutants, efficaces et basés sur des données chiffrées (data-driven) à destination des partenaires potentiels.
  5. Assurer le suivi de toutes les étapes administratives et de gestion de projet nécessaires à la transition des accords, depuis le protocole d'accord initial (MOU) jusqu'à la signature finale du partenariat.
  6. Suivre la performance des partenariats conclus et veiller à leur exécution efficace ainsi qu'à leur croissance.
  7. Proposer, exécuter et suivre des actions promotionnelles percutantes afin de promouvoir les ventes d'assurance et de dynamiser la performance des partenariats actifs.
  8. Concevoir, déployer et piloter des challenges commerciaux innovants et disruptifs pour stimuler la performance des différents réseaux de partenaires.
  9. Gérer et piloter l'utilisation des budgets d'animation dédiés, en veillant à ce que toutes les opérations respectent les enveloppes budgétaires allouées.
  10. Garantir le respect des standards de visibilité de la marque au sein de tous les canaux de distribution des partenaires, conformément aux normes définies par le Groupe.
  11. Assurer l'atteinte des indicateurs clés de performance (KPIs) des plans de vente, notamment l'acquisition de nouveaux clients et la marge brute des partenariats.
Job Requirements
Compétences techniques
  1. Compétences commerciales et négociation : Forte sensibilité commerciale (sales acumen), maîtrise des techniques de vente, de négociation et maîtrise des outils associés.
  2. Analyse de données et suivi des ventes : Excellentes capacités de planification, d'analyse des données de performance commerciale et suivi des indicateurs clés.
  3. Analyse de la rentabilité : Capacité à mener des analyses de rentabilité des canaux de distribution (channel profitability analysis).
  4. Gestion d'animation commerciale : Capacité à construire et piloter un plan de vente ainsi qu'un plan d'animation commerciale.
  5. Connaissances sectorielles : Bonne connaissance du secteur des assurances ou des services financiers.
  6. Gestion budgétaire : Capacité à gérer, piloter et suivre un budget d'animation.
  7. Gestion de projet : Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, de l'exécution au suivi opérationnel.
  8. Outils informatiques : Maîtrise complète du Pack Office.
Attitudes
  1. Orientation business et client : Forte culture du résultat, sens aigu des affaires et orientation client.
  2. Proactivité et réactivité : Force de proposition, autonomie et grande capacité d'adaptation/réactivité.
  3. Organisation et rigueur : Excellentes capacités d'organisation, d'exécution et de suivi rigoureux des dossiers.
  4. Qualités relationnelles et communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, aisance relationnelle et grand sens de l'écoute.
  5. Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement et fort esprit d'équipe.
  6. Adhésion culturelle : Compréhension et alignement avec nos objectifs et nos valeurs.
  7. Focus partenariats : Sensibilité naturelle pour le développement et la pérennisation des relations partenaires.
Autres
  1. Bilingue (Capacité à interagir à la fois en français et en anglais).
Formation & expérience :
  1. Titulaire d'un Master (Bac+5) en Commerce, Marketing ou Gestion d'entreprise.
  2. Minimum 2 ans d'expérience sur un poste de chargé de clientèle, chargé d'affaires ou business developer (un parcours solide équivalent en tant que junior ou via des stages de fin d'études sera grandement valorisé).
  3. Une expérience préalable dans le secteur des assurances ou des télécommunications constitue un atout majeur.
Applicant profile
» Experience Level: Medium
» Years of work experience: Between 2 year and 3 years
» Minimum Education Level: Master's Degree
Application Documents
» Curriculum Vitae PDF
NOTE: SCAMMERS ARE MORE AND MORE SMART! Never send money to a stranger during a recruitment process for any reason! And If ever you should, please do so at your OWN RISK!
Appy Instructions
Bien vouloir transmettre votre candidature, constituée uniquement d'un CV détaillé (format PDF) avec contact(s) téléphonique(s) et adresse(s) email, via l'adresse suivante : recruitment@group-activa.com et préciser en objet Ref CHA/PA/RET/07/2026 au plus tard le 27 juillet 2026 à 17H00.
Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception et seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
Activa est un Groupe socialement responsable, nous attachons de l'importance au respect des droits humains et à l'égalité des chances.
NB : Toute candidature ne respectant pas les conditions prescrites sera purement et simplement disqualifiée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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