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RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER (H/F) – Douala profile picture

RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER (H/F) – Douala

GROUPE ERIUM

Douala, Littoral, Cameroon

·

Apply ASAP

·

Unspecified

·

Accounting - Management

·

Financial and Administrative Manager

Description
RESPONSABLE ADMINISTRATIF FINANCIER (H/F)
Périmètre : Environnement industriel
1. POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : Directeur Financier Groupe Adjoint
Localisation : Douala
Périmètre : Supervision de la finance d'une entité
Missions / Responsibilities / Activities
FINALITÉ DU POSTE
Le Responsable Financier est garant de la fiabilité et de la conformité de la fonction finance sur un périmètre d'un pays.
Il assure :
  1. La qualité des clôtures comptables et du reporting
  2. La conformité aux normes OHADA et IFRS
  3. La maîtrise des risques fiscaux et financiers
  4. L'optimisation de la trésorerie et du BFR
  5. L'harmonisation des pratiques financières régionales
  6. La transformation et la digitalisation des processus
Il agit en véritable Business Partner des GM et contribue activement à la performance opérationnelle et stratégique du Groupe.
3. MISSIONS PRINCIPALES
3.1 Comptabilité & Clôtures
  1. Supervise la tenue comptable des entités conformément aux normes OHADA
  2. Garantit la qualité et le respect des délais des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
  3. Met en place et suivre les calendriers de clôture harmonisés
  4. Supervise les rapprochements bancaires, intercompagnies et réconciliations clées
  5. Pilote les audits légaux et assurer la relation avec les Commissaires aux Comptes
  6. Veille à la correcte application des procédures groupe
3.2 Reporting
  1. Produit le reporting mensuel des entités dont il a la responsabilité
  2. Assure les retraitements OHADA vers IFRS
  3. Analyse les performances financières (EBITDA, Cash-flow, BFR, CAPEX)
  4. Prépare les budgets et forecasts des filiales sous sa responsabilité
  5. Garantit la fiabilité des données transmises au Groupe
  6. Gère les publications réglementaires pour l'entité cotée à la BRVM
3.3 Fiscalité & Conformité
  1. Supervise l'ensemble des déclarations fiscales locales
  2. Anticipe et sécuriser les risques fiscaux
  3. Gère les contrôles fiscaux et les relations avec les administrations
  4. Suit les conventions intra-groupe et problématiques de prix de transfert
  5. Garantit la conformité réglementaire dans chacun des pays
3.4 Trésorerie & Cash Management
  1. Supervise les prévisions de trésorerie et le cash forecasting
  2. Optimise le besoin en fonds de roulement (DSO, DPO, stocks)
  3. Suit les financements locaux et covenants bancaires
  4. Sécurise les flux financiers et renforcer le contrôle interne
  5. Propose des actions d'amélioration du cash-flow
3.5 Management & Organisation
  1. Encadre et développe les équipes financières locales
  2. Harmonise les pratiques et processus sur l'ensemble du périmètre
  3. Met en place des outils de pilotage (RACI, checklists, indicateurs)
  4. Développe les compétences techniques (OHADA, IFRS, outils digitaux)
  5. Instaure une culture de performance et d'amélioration continue
3.6 Transformation & Digitalisation
  1. Participe activement aux projets ERP et systèmes d'information
  2. Automatise les processus financiers et réduire les tâches manuelles
  3. Développe l'usage d'outils d'analyse de données et de Business Intelligence
  4. Promeut l'ouverture à l'intelligence artificielle dans les processus financiers
  5. Contribue à la modernisation de la fonction finance
Job Requirements
Formation
  1. Bac +5 en Finance, Comptabilité, Audit ou équivalent
  2. Excellente maîtrise des normes OHADA
  3. Bonne connaissance des normes IFRS
Expérience
  1. 8 à 12 ans d'expérience en finance, idéalement acquise en cabinet d'audit et complétée par une expérience en direction financière d'entreprise
  2. Expérience en management d'équipe
  3. Participation à des projets de transformation ou ERP appréciée
Compétences techniques
  1. Solide expertise comptable, fiscale et financière
  2. Expérience en trésorerie et pilotage du cash
  3. Anglais courant
  4. Aisance avec un ERP (Navision est un plus)
  5. Aisance avec les outils BI et d'intelligence artificielle
Qualités personnelles
  1. Leadership et capacité d'influence
  2. Rigueur et sens du détail
  3. Curiosité intellectuelle et esprit critique
  4. Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multiculturels
  5. Orientation résultats et sens des priorités
  6. Goût pour la transformation et l'amélioration continue
INDICATEURS DE PERFORMANCE
  1. Respect des délais de clôture
  2. Fiabilité du reporting et qualité des audits
  3. Amélioration du BFR et du cash-flow
  4. Réduction des risques fiscaux
  5. Harmonisation des pratiques régionales
  6. Niveau d'automatisation des processus
  7. Engagement et montée en compétence des équipes
Your Perks
Pourquoi nous rejoindre ?
  1. Un environnement de travail stimulant.
  2. Des opportunités d'apprentissage et d'évolution.
  3. Une équipe dynamique et engagée.
  4. La possibilité de participer à des projets à fort impact.
Applicant profile
» Experience Level: Director
» Years of work experience: Between 8 years and 11 years
» Minimum Education Level: Master's Degree
Application Documents
» Curriculum Vitae
NOTE: SCAMMERS ARE MORE AND MORE SMART! Never send money to a stranger during a recruitment process for any reason! And If ever you should, please do so at your OWN RISK!
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