5 STAGIAIRES FEMMES, 2 PHOTOGRAPHES, 2 VIDÉOGRAPHES & 2MANAGERS FEMMES & 1 RH – Bepanda Omnisports
22 Pictures Agency
Bepanda omnisports face la paroisse saint exprit, Bepanda Omnisports, Littoral, Cameroon
·15 Sep. 2026
·Other
·Advertising - Marketing
·Others
Description
22 PICTURES AGENCY RECRUTE
Dans le cadre du développement de ses activités, 22 Pictures Agency, agence spécialisée dans la photographie, la vidéographie, la création de contenu, le marketing digital et la couverture événementielle, ouvre une campagne de recrutement afin de renforcer son équipe.
Nous recherchons plusieurs profils motivés, professionnels, créatifs et dynamiques pour intégrer notre équipe.
POSTES À POURVOIR :
• 05 Stagiaires – Création de contenu Communication
• Photographes
• Vidéographes
• 02 Managers – Gestion Opérations
• 01 Responsable des Ressources Humaines (RH)
Les candidats peuvent postuler au poste correspondant le mieux à leur profil, leurs compétences et leur expérience.
Nous recherchons des personnes sérieuses, ponctuelles, organisées, ayant le sens des responsabilités et capables d’évoluer dans un environnement dynamique, notamment dans le secteur de l’audiovisuel, de la communication et de l’événementiel.
Missions / Responsibilities / Activities
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES LIÉES AUX POSTES
1. STAGIAIRES – CRÉATION DE CONTENU & COMMUNICATION (05 POSTES)
• Participer à la création de contenus photo et vidéo destinés aux réseaux sociaux.
• Participer aux shootings, tournages et couvertures d’événements.
• Réaliser des contenus courts pour Instagram, TikTok, Facebook et autres plateformes.
• Participer à la réalisation de vidéos backstage, interviews, capsules et contenus promotionnels.
• Proposer des idées et concepts créatifs pour les différents projets de l’agence.
• Participer à la communication digitale et à la valorisation de l’image de 22 Pictures Agency.
• Assister les équipes lors de la préparation et de l’exécution des productions.
• Participer à la préparation du matériel et à la mise en place des productions.
• Contribuer à la veille sur les tendances des réseaux sociaux et de la création de contenu.
• Participer aux différentes missions de l’agence selon les besoins des productions.
2. PHOTOGRAPHES
• Réaliser des prises de vue professionnelles lors de shootings et d’événements.
• Préparer et utiliser le matériel photographique adapté à chaque prestation.
• Respecter les briefs, les attentes des clients et l’identité visuelle de l’agence.
• Assurer une qualité constante des images produites.
• Participer aux séances de portrait, mode, corporate, mariage et événementiel.
• Collaborer avec les vidéographes, créateurs de contenu et managers lors des productions.
• Participer à la sélection et à l’organisation des fichiers après les prises de vue.
• Respecter les délais et les standards professionnels de 22 Pictures Agency.
3. VIDÉOGRAPHES
• Réaliser des prises de vue vidéo pour les productions et événements de l’agence.
• Préparer et utiliser le matériel audiovisuel nécessaire aux tournages.
• Assurer le cadrage, la composition, les mouvements de caméra et la qualité des images.
• Participer à la réalisation de contenus pour les réseaux sociaux et les clients.
• Réaliser des interviews, capsules, vidéos promotionnelles, backstage et vidéos événementielles.
• Participer à la préparation et à l’organisation technique des tournages.
• Collaborer avec les photographes, créateurs de contenu et managers.
• Respecter les briefs, les délais et les exigences de qualité de l’agence.
4. MANAGERS – GESTION & OPÉRATIONS (02 POSTES)
• Superviser les activités quotidiennes de l’agence.
• Coordonner les équipes et répartir les missions selon les besoins.
• Organiser et superviser les shootings, tournages et couvertures événementielles.
• Assurer la présence et le suivi des équipes sur le terrain.
• Contrôler la qualité du travail réalisé par les équipes.
• Assurer le suivi des clients, des projets et des prestations.
• Veiller au respect des délais, des engagements et des procédures internes.
• Participer à la prospection et au développement commercial de l’agence.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et de nouveaux clients.
• Assurer la coordination entre les équipes, les clients et la direction.
• Effectuer des comptes rendus réguliers à la direction.
• Encadrer, accompagner et évaluer les stagiaires et collaborateurs.
5. RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (01 POSTE)
• Participer au recrutement et à la sélection des collaborateurs et stagiaires.
• Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures.
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer le suivi administratif du personnel.
• Gérer le suivi des présences, absences, congés et horaires.
• Veiller au respect des règles et procédures internes.
• Organiser les évaluations et assurer le suivi des performances.
• Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
• Participer à la gestion des situations professionnelles et disciplinaires en collaboration avec la direction.
• Contribuer au maintien d’un environnement de travail professionnel et respectueux.
• Garantir la confidentialité des informations relatives aux collaborateurs.
• Préparer les documents et comptes rendus nécessaires au suivi des ressources humaines.
Job Requirements
Profil général recherché :
- Être sérieux, dynamique et professionnel.
- Avoir une bonne présentation.
- Être ponctuel et organisé.
- Avoir un bon esprit d’équipe.
- Être capable de travailler sous pression.
- Être disponible pour des missions sur le terrain.
- Avoir une bonne capacité d’adaptation.
- Être autonome et capable de prendre des initiatives.
- Avoir une bonne communication orale et écrite.
Selon le poste :
Création de contenu / Communication :
Maîtrise des réseaux sociaux et intérêt pour la création de contenu, le marketing digital, la photographie ou la vidéo.
Photographie :
Maîtrise technique de la photographie et connaissance du matériel professionnel. Un portfolio est fortement recommandé.
Vidéographie :
Maîtrise de la prise de vue vidéo, du cadrage et de la lumière. La connaissance d’un logiciel de montage est un atout. Portfolio recommandé.
Manager :
Expérience ou formation en management, communication, marketing, événementiel ou gestion. Leadership, organisation et capacité à encadrer une équipe.
RH :
Formation ou expérience en ressources humaines, administration, gestion ou domaine similaire. Rigueur, confidentialité, organisation et excellent relationnel.
Your Perks
Environnement créatif et dynamique
Participation à des projets professionnels
Développement des compétences pratiques
Possibilités de collaboration selon le profil et les performances
Expérience dans les secteurs de la photographie, vidéo, communication et événementiel
Possibilité de développer son portfolio professionnel
Applicant profile
Application Documents
» Curriculum Vitae
NOTE: SCAMMERS ARE MORE AND MORE SMART! Never send money to a stranger during a recruitment process for any reason! And If ever you should, please do so at your OWN RISK!
Appy Instructions
Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse e-mail indiquée ci-dessus.
Dans l’objet du mail, veuillez préciser le poste pour lequel vous souhaitez candidater.
Exemples :
- Candidature – Stagiaire Création de Contenu
- Candidature – Photographe
- Candidature – Vidéographe
- Candidature – Manager
- Candidature – Responsable RH
Pour les postes de Photographe et Vidéographe, veuillez également joindre un portfolio ou un lien vers vos réalisations.
Les candidatures doivent être complètes et clairement identifier le poste recherché.
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