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CONTROLEUR – Douala

GLOBAL SECURITY SYSTEM

Zone Industrielle Magzi Bassa, Douala, Littoral, Cameroon

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Postuler au plus tôt

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Temporaire / CDD

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Sécurité - Armée - Défense

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Autres

Description
  1. Votre supérieur hiérarchique est le Responsable des Équipes Opérationnelles et d’Interventions, avec pour collaborateur le Coordonnateur des Opérations et les Superviseurs des Sites.
.Le contrôleur a pour mission la patrouille et la mise en place des Agents de sécurité en veillant à la couverture effective des postes.
Missions / Responsabilités / Activités
  1. Veiller à la couverture effective de tous les postes de sa zone de couverture.
  2. Veiller à l’apparence professionnelle des agents. En s’assurant qu’ils répondent bien à nos standards (Badges, Tenue propre, tête bien coiffée etc.…) et aux normes fixées par la règlementation.
  3. Veiller à la conformité des dossiers des agents recrutés suivants les modalités établies par les ressources humaines ; et dont vous avez pris connaissance.
  4. Rappeler constamment aux agents les consignes de sécurité et les consignes de poste.
  5. Rédiger les rapports d’incident et les remettre aux Superviseurs des Sites.
  6. Recruter en fonction des besoins du terrain des personnes répondant à la norme et les mettre à la disposition des formateurs pour les formalités administratives et leur formation.
Compétences / Exigences / Qualités
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :
  1. Maitriser les politiques de santé et de sécurité au travail relatives au contrôle de la sûreté et de la sécurité du personnel.
  2. Maitriser le code de conduite et le devoir de diligence.
Sens relationnel, empathie pour favoriser une ambiance positive avec ses collaborateurs.
COMPÉTENCES TECHNIQUES:
  1. Une excellente connaissance en sécurité.
  2. Excellente capacité d’organisation, de planification et de gestion du temps, de son budget et d’assurer un reporting efficace.
  3. Grande attention aux détails.
  4. Un savoir-faire managérial afin de coacher efficacement ses équipes
(Mobilisation d’équipe et leadership).
  1. Capacités d’apprentissage, d’intégration et d’adaptation rapide aux changements.
  2. Flexibilité et engagement.
COMPÉTENCES TRANSVERSES :
  1. Savoir planifier et organiser ses tâches en tenant compte des priorités, du temps d’exécution imparti.
  2. Respecter la notion de discrétion professionnelle.
  3. Savoir identifier et prendre en compte les urgences.
  4. Posséder d’excellentes capacités d’écoute.
  5. Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif avec d’excellentes capacités d’adaptation à des équipes, des publics, des situations diverses
  6. Avoir une communication écrite et orale aisée.
Profil du candidat
» 25 - 40 ans
» Niveau Académique Minimum: Baccalauréat
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
  1. Avoir un permis A
  2. Âgée de 25-40 ans
  3. Être titulaire d'un Baccalauréat
  4. Essai 80.000FCFA après confirmation 100.000FCFA
Email de candidature: recrutement.rh.gss@gmail.com
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