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SUPERVISEUR COMMERCIAL – Cameroun

KEDA CAMEROON CERAMICS LTD (TWYFORD)

Lieu, Non spécifié, Cameroon

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Postuler au plus tôt

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Non spécifié

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Commerce - Vente - Distribution

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Responsable commercial

Description
N° Code Poste : 00007935
Famille : Commerce-Vente-Distribution
Département Commercial et Marketing (BMMC)
INTITULE DE L'EMPLOI : SUPERVISEUR COMMERCIAL
Sous-famille : Animation commerciale et Développement des ventes
Filière : Commerciale et Marketing
Sous-filière : Vente/Force de vente
Age : Entre 30 et 40 ans
Sexe : Indifférent
Nationalité : Camerounaise
Il rend compte directement au Manager en charge du Département Commercial et Marketing (BMMC).
Missions / Responsabilités / Activités
Le Superviseur Commercial, assure le développement du chiffre d'affaires, le pilotage de l'équipe de vente terrain et la fidélisation du portefeuille clients sur sa zone, afin d'atteindre et de dépasser les objectifs commerciaux fixés par la Direction.
Il est chargé de :
  1. Prospecter et vendre des produits TWYFORD et FRENCIA ;
  2. Maintenir les relations positives avec les comptes clés pour encourager la fidélisation et les achats répétés ;
  3. S'efforcer constamment d'atteindre ou de dépasser les objectifs de ventes établis ;
  4. Envoyer un rapport d'étude de marché à jour sur les produits concurrents et les clients.
LES TROIS RESPONSABILITES MAJEURES LIEES AU POSTE :
Sur le plan technique :
  1. Maîtriser les produits TWYFORD/FRENCIA et leurs arguments techniques contre la concurrence ;
  2. Analyser les chiffres, suivre les stocks, les prix, les marges et les créances clients ;
  3. Réaliser une veille concurrentielle pointue et proposer un plan d'action.
Sur le plan managérial et leadership
  1. Planifier et organiser les tournées terrain, fixer les objectifs individuels et collectifs ;
  2. Contrôler les visites clients, les rapports journaliers et l'atteinte des quotas ;
  3. Assurer le Reporting rigoureux à la Direction ;
  4. Coacher, motiver et développer les compétences des commerciaux (même sous pression).
Compétences / Exigences / Qualités
Les qualifications
  1. Formation : Bac+5 en commerce, Marketing, vente et négociation commerciale, Gestion, Management et plus ;
  2. Expérience professionnelle exigée : Minimum deux (02) ans ;
  3. Parfaitement bilingue : Anglais (courant), Français (courant) ;
  4. Soft skills : Leadership et Management d'équipe, communication en négociation, intelligence relationnelle/sens du relationnel, orientation résultats et culture du chiffre, résilience et gestion du stress, organisation et rigueur, adaptabilité et intelligence culturelle.
Le profil recherché
  1. Excellentes qualités de leader-coach ;
  2. Excellentes capacités de reporter fiable ;
  3. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word et Powerpoint) ;
  4. Bonne capacité de collaboration avec les équipes.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» lettre de motivation
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
Canal d'envoi du CV et lettre de motivation : cmhr-recrutement@twyfordtile.com
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