Responsable Administratif et Financier – Douala
SAASA B2E Cameroun
Douala, Littoral, Cameroon
·10 Nov. 2026
·Permanent / CDI
·Comptabilité - Gestion
·Responsable Administratif et Financier
Description
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
INFORMATIONS SUR LE POSTE
Lieu : Douala, Cameroun
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Secteur d’activité : Prestataire de services
Nombre de postes à pourvoir : 1
Langue : bilingue
MISSION PRINCIPALE
Assurer la supervision de la gestion financière, comptable, administrative et budgétaire de l’organisation. Garantir la fiabilité des informations financières, la bonne utilisation des ressources, le respect des obligations légales et réglementaires, ainsi que l’amélioration de la performance financière.
RESPONSABILITÉS
Gestion financière : Préparer et suivre le budget annuel, gérer la trésorerie, évaluer les besoins de financement, contrôler les opérations et engagements financiers, et produire les états financiers ainsi que les rapports de gestion.
Gestion comptable : Superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique ; vérifier les écritures comptables et les rapprochements bancaires ; superviser les clôtures périodiques et la préparation des états financiers.
Gestion administrative : Tenir à jour les dossiers administratifs et superviser les contrats, conventions, assurances, immobilisations, achats et dépenses administratives ; veiller au respect des procédures internes.
Conformité fiscale et réglementaire : Superviser les déclarations fiscales et sociales ainsi que le paiement des impôts, taxes et cotisations ; veiller à ce que les opérations respectent les exigences réglementaires applicables au secteur financier.
Contrôle interne et gestion des risques : Contribuer au renforcement du contrôle interne, identifier les risques financiers, comptables et opérationnels, et recommander des mesures correctives.
Gestion des ressources matérielles : Superviser les équipements, fournitures et installations ; organiser les inventaires physiques ; veiller à l’entretien et à la sécurité des biens.
Supervision et gestion d’équipe : Encadrer les équipes administratives, comptables et financières, répartir les tâches, suivre les performances et contribuer au recrutement, à la formation et à l’évaluation du personnel.
Relations avec les auditeurs et inspecteurs : Préparer les documents nécessaires aux audits et inspections et faciliter les échanges avec les parties prenantes concernées.
PROFIL DU CANDIDAT
Formation
Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en finance, comptabilité, gestion, audit ou dans un domaine équivalent.
Expérience professionnelle
Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience à un poste similaire dans une banque, un établissement de microfinance ou une autre institution financière.
Compétences techniques
Solides connaissances en comptabilité et en analyse financière.
Bonne compréhension de la fiscalité et de la réglementation applicable aux institutions financières.
Maîtrise de l’élaboration budgétaire et de la gestion de trésorerie.
Connaissance des dispositifs de contrôle interne et des pratiques de gestion des risques.
Bonne maîtrise des logiciels comptables et de gestion.
Excellente maîtrise de Microsoft Excel et des outils bureautiques.
Qualités personnelles
Intégrité et sens élevé de l’éthique professionnelle.
Rigueur, précision et sens de l’organisation.
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
Leadership et aptitude à encadrer une équipe.
Sens des responsabilités et respect de la confidentialité.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Missions / Responsabilités / Activités
MISSION PRINCIPALE
Assurer la supervision de la gestion financière, comptable, administrative et budgétaire de l’organisation. Garantir la fiabilité des informations financières, la bonne utilisation des ressources, le respect des obligations légales et réglementaires, ainsi que l’amélioration de la performance financière.
RESPONSABILITÉS
Gestion financière : Préparer et suivre le budget annuel, gérer la trésorerie, évaluer les besoins de financement, contrôler les opérations et engagements financiers, et produire les états financiers ainsi que les rapports de gestion.
Gestion comptable : Superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique ; vérifier les écritures comptables et les rapprochements bancaires ; superviser les clôtures périodiques et la préparation des états financiers.
Gestion administrative : Tenir à jour les dossiers administratifs et superviser les contrats, conventions, assurances, immobilisations, achats et dépenses administratives ; veiller au respect des procédures internes.
Conformité fiscale et réglementaire : Superviser les déclarations fiscales et sociales ainsi que le paiement des impôts, taxes et cotisations ; veiller à ce que les opérations respectent les exigences réglementaires applicables au secteur financier.
Contrôle interne et gestion des risques : Contribuer au renforcement du contrôle interne, identifier les risques financiers, comptables et opérationnels, et recommander des mesures correctives.
Gestion des ressources matérielles : Superviser les équipements, fournitures et installations ; organiser les inventaires physiques ; veiller à l’entretien et à la sécurité des biens.
Supervision et gestion d’équipe : Encadrer les équipes administratives, comptables et financières, répartir les tâches, suivre les performances et contribuer au recrutement, à la formation et à l’évaluation du personnel.
Relations avec les auditeurs et inspecteurs : Préparer les documents nécessaires aux audits et inspections et faciliter les échanges avec les parties prenantes concernées.
Compétences / Exigences / Qualités
PROFIL DU CANDIDAT
Formation
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en finance, comptabilité, gestion, audit ou dans un domaine équivalent.
Expérience professionnelle
- Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience à un poste similaire dans une banque, un établissement de microfinance ou une autre institution financière.
Compétences techniques
- Solides connaissances en comptabilité et en analyse financière.
- Bonne compréhension de la fiscalité et de la réglementation applicable aux institutions financières.
- Maîtrise de l’élaboration budgétaire et de la gestion de trésorerie.
- Connaissance des dispositifs de contrôle interne et des pratiques de gestion des risques.
- Bonne maîtrise des logiciels comptables et de gestion.
- Excellente maîtrise de Microsoft Excel et des outils bureautiques.
Qualités personnelles
- Intégrité et sens élevé de l’éthique professionnelle.
- Rigueur, précision et sens de l’organisation.
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
- Leadership et aptitude à encadrer une équipe.
- Sens des responsabilités et respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Si cette offre vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante :
hrinternsaasabe@gmail.com
Date limite de candidature : 10 Novembre 2026
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