Avis de recrutement - Responsable Suivi et Evaluation – Yaoundé
ADN HOLDING
Yaoundé, Centre, Cameroon
·09 Nov. 2026
·Temporaire / CDD
·Gestion de Projets
·Gestionnaire de projet / Chef de projet
- Animer et faciliter les ateliers de conception (Design), d’évaluation (Assessment) et de revue de projets (Evaluation) selon la méthodologie SPMM.
- Élaborer et mettre à jour les cadres logiques, les chaînes de résultats et les plans de suivi-évaluation des programmes.
- Concevoir des indicateurs de suivi de performance et d’impact, collecter les données de référence et suivre l’avancement des activités.-
- Consolider, réviser et garantir la qualité et la promptitude des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels.
- Rédiger et mettre à jour les documents stratégiques (Annual Programme Report, Programme Design Document, Country Positioning Paper).
- Mise en place d’un système S&E digitalisé : Digitaliser la collecte de données sur le terrain via des outils mobiles (ex. KoboToolbox, CommCare) pour accélérer la remontée d’informations.
- Audit de la qualité des données (DQA) : Effectuer des contrôles de qualité inopinés sur le terrain pour vérifier la fiabilité, l’exactitude et la traçabilité des données collectées par les équipes.
- Élaboration de tableaux de bord exécutifs : Concevoir des tableaux de bord dynamiques (ex. Power BI/Excel) pour fournir au Country Manager une vision synthétique de la performance des programmes.
- Alignement budgétaire et opérationnel : Analyser conjointement avec la Finance l’écart entre le taux d’avancement physique et le taux d’exécution budgétaire des projets (Burn rate analysis).
- Formateur(trice) interne pour l’appropriation des outils et canevas SPMM par l’équipe pays.
- Animation des sessions d’apprentissage (Lessons Learned) : Organiser des revues d’apprentissage systématiques à la fin de chaque trimestre pour capitaliser sur les réussites et ajuster les projets.
- Appui à la redevabilité envers les bénéficiaires (AAP) : Mettre en place et gérer des mécanismes de gestion des plaintes et retours d’information (Feedback & Complaints Mechanisms) sur les sites de projet.
- Formation : Diplôme supérieur (BAC+3/4 minimum) en Gestion de Projets, Statistique, Sciences Sociales, Suivi-Évaluation ou domaine connexe.
- Expérience : Solide expérience dans le suivi-évaluation, la collecte/analyse de données quantitatives et qualitatives, et le traitement statistique (Excel avancé, SPSS, Stata).
- Langues : Parfaite maîtrise du Français et de l’Anglais.
- Compétences clés : Esprit analytique, rigueur procédurale, gestion du stress et capacité à faire respecter des échéances strictes.
- Profil personnel : Chrétien(ne) engagé(e), orienté(e) processus, structuré(e) et ayant le sens du travail en équipe.
» Lettre de recommandation délivrée par votre responsable religieux
» Curriculum Vitae (CV)
- Une lettre de motivation.
- Un Curriculum Vitae (CV) détaillé.
- Une lettre de recommandation délivrée par votre responsable religieux.
- Les coordonnées d’au moins deux (02) références professionnelles et de deux (02) références ecclésiastiques.
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