RECRUTEMENT STAGIAIRE AGENT(E) DE VENTE AUTOMOBILE – Douala Cameroun
Talentéo Consulting SARL
Partout, Douala Cameroun, Littoral, Cameroon
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·Non spécifié
·Automobile
·Vendeur automobile
Description
1. Contexte du recrutement
Dans le cadre du développement de ses activités commerciales et du renforcement de sa force de vente, l'entreprise souhaite recruter un(e) stagiaire Agent(e) de Vente Automobile.
Ce recrutement vise à accompagner le développement du portefeuille clients, à accroître les ventes de véhicules et à améliorer la visibilité des offres commerciales auprès des particuliers et des professionnels.
Le/La stagiaire aura pour mission de participer activement à la commercialisation des véhicules, depuis la recherche de prospects jusqu'à la conclusion des ventes, en passant par l'identification des besoins, la présentation des offres et le suivi des clients.
Il/Elle bénéficiera d'un accompagnement et d'une formation pratique afin de développer ses compétences commerciales et sa connaissance du secteur automobile.
Description du poste
Sous la supervision de la Direction commerciale ou de son responsable hiérarchique, le/la stagiaire Agent(e) de Vente Automobile est chargé(e) de promouvoir et de commercialiser les véhicules proposés par l'entreprise.
Il/Elle assure la prospection de nouveaux clients, identifie les opportunités commerciales, présente les véhicules disponibles et accompagne les clients potentiels tout au long du processus d'achat.
Il/Elle joue également un rôle important dans la fidélisation de la clientèle, le suivi des prospects et l'atteinte des objectifs de vente fixés par l'entreprise.
Le poste nécessite un excellent sens du relationnel, une bonne capacité de négociation, de la persévérance et une réelle orientation vers les résultats.
Missions / Responsabilités / Activités
A. Prospection commerciale et recherche de clients
- Identifier et rechercher de nouveaux clients potentiels intéressés par l'achat de véhicules.
- Effectuer des actions de prospection physique et téléphonique.
- Exploiter les réseaux sociaux, les plateformes d'annonces et les différents canaux de communication pour trouver des prospects.
- Développer et entretenir un portefeuille de clients particuliers et professionnels.
- Identifier les besoins des prospects en fonction de leur budget et de leurs préférences.
B. Présentation et commercialisation des véhicules
- Présenter aux clients les véhicules disponibles à la vente.
- Fournir des informations précises sur les caractéristiques des véhicules : marque, modèle, année, kilométrage, motorisation, état général et équipements.
- Mettre en avant les avantages et les particularités de chaque véhicule.
- Orienter les clients vers les véhicules correspondant à leurs besoins et à leur capacité financière.
- Organiser et accompagner les visites ainsi que les essais de véhicules, selon les procédures de l'entreprise.
C. Négociation et conclusion des ventes
- Répondre aux préoccupations et aux objections des clients.
- Présenter les conditions commerciales et les prix de vente autorisés.
- Participer aux négociations dans le respect des marges et des conditions fixées par la Direction.
- Assurer les relances commerciales auprès des prospects intéressés.
- Accompagner les clients jusqu'à la finalisation de la transaction.
- Veiller à la satisfaction du client tout au long du processus de vente.
D. Suivi et fidélisation de la clientèle
- Maintenir un contact régulier avec les prospects et les clients.
- Constituer et actualiser une base de données clients.
- Assurer le suivi des demandes d'informations et des intentions d'achat.
- Entretenir une relation de confiance avec les clients.
- Solliciter les recommandations et les mises en relation susceptibles de générer de nouvelles ventes.
E. Reporting et suivi des performances commerciales
- Rendre compte régulièrement des activités de prospection et de vente.
- Produire un rapport périodique des prospects contactés, des rendez-vous obtenus et des ventes réalisées.
- Mettre à jour le tableau de suivi commercial.
- Identifier les difficultés rencontrées sur le terrain et proposer des solutions.
- Participer aux réunions commerciales et au suivi des objectifs fixés.
4. Objectifs de performance attendus
Le/La stagiaire sera évalué(e) sur sa capacité à développer son activité commerciale et à générer des ventes.
Les principaux indicateurs de performance (KPI) pourront être :
Indicateurs
Résultats attendus
Prospection
Nombre de nouveaux prospects identifiés
Prise de contact
Nombre de prospects effectivement contactés
Rendez-vous
Nombre de rendez-vous commerciaux obtenus
Présentation
Nombre de véhicules présentés aux clients
Conversion
Nombre de ventes conclues
Suivi client
Qualité et régularité des relances
Reporting
Respect des délais de transmission des rapports
Performance commerciale
Chiffre d'affaires et marge générée
Compétences / Exigences / Qualités
Formation :
Être titulaire d'un Bac+2 minimum en Marketing, Commerce, Vente, Communication ou domaine similaire.
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de prospection commerciale.
- Bonne connaissance des techniques de vente et de négociation.
- Capacité à présenter et valoriser un produit.
- Bonne maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.
- Une connaissance du marché automobile constitue un atout.
Qualités personnelles :
- Excellent sens du relationnel et de l'écoute.
- Dynamisme et esprit d'initiative.
- Aisance en communication.
- Persévérance et résistance au refus.
- Esprit de persuasion et de négociation.
- Sens de l'organisation et autonomie.
- Goût du challenge et culture du résultat.
- Passion pour l'automobile.
6. Conditions du stage
Éléments
Conditions
Intitulé
Stagiaire Agent(e) de Vente Automobile
Type de contrat
Stage professionnel
Indemnité mensuelle
85 000 FCFA
Commission
5 % sur la marge générée
Encadrement
Direction commerciale / Responsable hiérarchique
Formation
Accompagnement et formation pratique
Perspective
Possibilité de CDD selon l'atteinte des objectifs
Profil du candidat
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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