01 Digital Marketing Specialist

Toutes les candidatures (CV & LM) doivent être envoyées par la boite mail ci-après : Chococam.Recruit@tigerbrands.com.

Delai de recevabilité des candidatures: 31 Janvier 2020.

Publication de Recrutement (Interne/Externe)

Intitulé de poste : DIGITAL MARKETING SPECIALIST
Direction / Département / Service : MARKETING
Supérieur Hiérarchique : MARKETING MANAGER
Catégorie : 08 / 09
Nombre de postes : 01
Lieu d'affectation : Douala
Contrat : Permanent


MISSION DU POSTE :
Le Digital Marketing Specialist est chargé de la gestion de l'image des marques dans l'univers numérique. Il est ainsi responsable d'évaluer leur présence dans les réseaux sociaux, de les développer au maximum afin de leur assurer la plus grande visibilité possible et de s'assurer du caractère positif de l'image ainsi perçue des marques par les utilisateurs des réseaux (qui sont des clients potentiels ou des influenceurs). Il est responsable de l’amélioration de la notoriété des marques et de l’entreprise dans l’espace digital, ainsi que dans la génération de trafic sur le site Web et l'acquisition de prospects / clients.

ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES :
- Assurer la mise à jour du site web de l’entreprise
- Assurer l’accès facile à notre site web à travers les moteurs de recherche les plus utilisés
- Animer les réseaux sociaux en lien avec l'entreprise
- Gérer toute la vitrine internet des marques, le référencement, l'affiliation et la visibilité sur le web en général, et ce, en étroite collaboration avec la Direction Marketing, les responsables de marque et les ressources humaines
- Mettre sur pied des stratégies digitales (conquêtes, recrutement, …) en phase avec les responsables de marque afin de pouvoir agir de façon efficace sur les consommateurs
- Définir les objectifs de l'année, les ressources humaines nécessaires à la mise en œuvre du projet, les canaux de communication à développer et les prestataires extérieurs à faire intervenir.
- Assurer l’intégrité de l’identité des marques sur le Digital
- Développer des contenus et animer les différentes pages sous sa responsabilité
- Servir d’interface entre les fans et les responsables de marques
- Proposer les meilleures décisions en situation d'urgence compte tenu de l'extrême réactivité des réseaux sociaux.
- Organiser et piloter la veille digitale dans un constant souci d'innovation.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

- Minimum Bac+3 en Marketing digital, Marketing, Communication ou disciplines assimilées. Cependant d’autres parcours sont envisageables à condition d’avoir suivi une spécialisation en marketing digital ou webmarketing.
- Avoir entre 3-4 ans d’expérience dans le marketing digital et la gestion de projet web.

APTITUDES & ATTITUDES :
- Connaissances approfondies des différentes plateformes de media sociaux, des best practices et analyse de site web
- Connaissance de la conception Web et des systèmes de gestion de contenu
- Solide compréhension et maitrise de HTML, HTLM 5, CSS et JavaScript et autres langages
- Maîtrise des techniques de veille digitale et des nouvelles tendances
- Connaissances du webmarketing technique (ROI, trafic, affiliation…)
- Excellente capacité d'analyse et de gestion de projet web
- Maîtrise des fondamentaux de la communication de crise,
- Maîtrise d'Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Framemaker, DreamWeaver
- Avoir des connaissances en UX/UI design et infographie,
- Etre à jour sur les dernières tendances et technologies du marketing digital.
- Très créatif avec d’excellente capacité d’analyse et de synthèse
- Excellente capacité de communication verbales et écrites
- Bonne maîtrise du Français et de l’Anglais
- Organisé, rigoureux, réactif
- Intégrité, confidentialité dans la gestion des informations,
- Excellente capacité à manager ses projets avec les collègues, les agences et les fournisseurs

SOUMISSION DE CANDIDATURE
Toutes les candidatures doivent être envoyées par la boite mail ci-après Chococam.Recruit@tigerbrands.com. Il est recommandé aux candidats de télécharger leurs lettres de motivation et CVs sous format non éditable.

DELAI DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES
31 Janvier 2020

Gilbert ODZO
Directeur des Ressources Humaines